社保缴费基数上浮，是否合理和有效率？
原标题：社保缴费基数上浮，是否合理和有效率？
步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。（1月5日《经济日报》）
此轮社保缴费基数标准上调其实无甚特别。在社保缴费基数与职工平均工资的联动机制内，随着后者连年走高，前者也必然会相应拉升。这种公式化的数学计算，原本不至于引发争议。真正的问题其实来源于两个层面：一者，企业职工的社保缴费率本就长期居高不下；再者，关于社会平均工资的统计，似乎也同样难以令人充分信服。此刻，用以确定“社保缴纳基数”的那套僵化的置换公式，以及支撑其运转的数据基础，无疑都有待重新检视。
倘若我们承认“社保缴费占工资比例过高”，那么最直接的改变方法，就是修正既有的计算方式。但现实中各地却在偏执地坚持，这无异于意味着，将畸高的职工缴费率加以固定化和长期化。
很长时间以来，“职工平均工资”都被作为制定社保缴费基数的前提数据，而与此同时，针对此一数据早已“信息失灵”的指摘，却一直不绝于耳。在这其中，最为有力的质疑莫过于指其“统计口径过窄”：大量的外来务工人员、私有企业职工，被剔除在有效的数据调查之外。而需要厘清的是，这部分人群，恰是“扩大参保缴费覆盖面”的关键所在。动辄将之忽略不计，极大损害了“社会保险”的适用性与吸引力。
通常，社保缴费基数标准上调很可能会加重个人负担。这种“可能性”一旦加诸于低收入职工群体，几乎会成为一种必然。现行政策规定，“职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数”。这其实意味着，一旦上调社保基数最低标准，会直接致使这部分人支出增加。而众所周知，低收入者本就是“价格敏感群体”。社保缴费压力加重，极可能诱使其被迫“弃保”。
社会保险虽然是带有强制色彩的安全制度，可即便如此，社保的规则设计，也不应回避关于其是否科学和有效率的追问。至少，浮动的社保缴费基数标准，不应成为民众的现实困扰。
