时评：“劳模创新工作室”蕴含的价值理念值得张扬

原标题：时评：“劳模创新工作室”蕴含的价值理念值得张扬

乌市沙区总工会日前首批正式命名包括“王学进”劳模创新工作室在内的两个劳模创新工作室，为各族职工开展技术革新、技术改造、发明创造搭建了平台。对此，网民好评如潮。

“劳模创新工作室”之所以受关注，显然是蕴涵着“技术型工人也是人才”的价值理念，而这种观念在我国长期被忽视。特别在我国，技能型人才往往得不到应有的尊重，反映在政策上便是待遇过低。

工人职业被就业意向排斥，直观地说明优秀工人目前还没成为人们所认同的高层次人才”，导致每年各类考生问津高职、中专技校的少。一方面技校招生难，另一方面不少企业对工人培训也缺乏重视，造成技工教育培训断档和高技能人才断层现象严重。有报道说，未来十年我国高级人才仍严重短缺，据预测，到2015年和2020年，高技能人才需求将分别比2009年增加约540万人和990万人，其中还不包含现有的存量缺口440万人。

诚然，我们可以引进外资，引进先进技术，甚至引进先进的管理模式，但我们不能引进大批技术工人。以汽车业为例，同样的品牌、零件，中国厂家组装出来的整车，和国外厂家的原装车质量还是不能比，原因恰恰在于我们的工人操作技术跟不上。

面对我国技能人才严重短缺的状况人们需要用一种理性的眼光去审视其症结所在。劳模创新工作室就证明，市场经济不相信身份。在强调“个人价值”的时代我们需要各种人才。一个从事体力劳动的 “蓝领”工人，同样能找到自己的位置，实现自身的价值并得到社会的认可和尊重。

一个国家只有拥有数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才才能繁荣富强。特别是，随着社会发展与科技的进步，许多技术成果的转化，最终需要高技能人才去实现。从这个意义上说，乌市一线技术工人有了“劳模创新工作室”，不仅是人才观念的进步，而且是在搭建培养技能人才的舞台 —通过劳模言传身 ，引导职工创业创新，劳模创新工作室可以发挥较好的示范和引领作用；劳模创新工作室不仅是凝聚员工创新活力的新载体，也是弘扬劳模精神的重要平台。

习近平总书记去年在同劳模座谈时指出：“要不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工。”因此，“劳模创新工作室”蕴涵的价值理念值得张扬。社会也要重视认识技术工人的价值和地位，形成一个公正、合理的人才评价系统。惟有如此，才会有更多人投身平凡的工人岗位。