企业老板对员工要多些关怀和尊重
2014年11月07日 02:50
来源:重庆晨报
报告中,唐艺批评的第一个传统做法就是绩效考核,唐艺说,简单的绩效考核只会逼走员工。“就我个人体会,如今我们有的企业老板、HR必须转变‘拿我的工钱就要听我话’的家长行事风格。”唐艺提出,要多给员工一些关怀、尊重,肯定员工在岗位的价值。
原标题:企业老板对员工要多些关怀和尊重
重庆晨报讯 记者 罗强 “网络时代背景下,企业老板、HR们再不要摆家长作风了,给员工多些关怀尊重吧!”重庆与世界·2014文化嘉年华“外企财经大讲堂”系列活动昨日正式启动。首讲嘉宾、全球人才评测研发机构Profiles中国区总经理唐艺如是说。近100名企业老板和HR到场分享了唐艺的观点建议。
大数据时代,互联网思维如火如荼,而80后、90后正逐步成为人力资源的中坚队伍,但如何留住80后、90后员工,似乎已成为HR们的一个共同疑问。
报告中,唐艺批评的第一个传统做法就是绩效考核,唐艺说,简单的绩效考核只会逼走员工。“就我个人体会,如今我们有的企业老板、HR必须转变‘拿我的工钱就要听我话’的家长行事风格。”唐艺提出,要多给员工一些关怀、尊重,肯定员工在岗位的价值。
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