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两岸三地家族企业调查:台湾接班及分家问题最严重


来源:华夏经纬网

台湾董事学会发起人蔡鸿青表示,台湾上市柜公司在两岸三地中,家族企业比率最高,但规模最小、持股比率最低,控股结构最为复杂,且负责人平均年龄60岁,面临家族接班问题最为严重,值得社会重视。

原标题:两岸三地家族企业调查:台湾接班及分家问题最严重

华夏经纬网10月30日讯:据台湾媒体报道,台湾董事学会昨天公布“2014年华人家族企业报告”,台湾董事学会发起人蔡鸿青表示,台湾上市柜公司在两岸三地中,家族企业比率最高,但规模最小、持股比率最低,控股结构最为复杂,且负责人平均年龄60岁,面临家族接班问题最为严重,值得社会重视。

据报道,蔡鸿青表示,两岸三地上市柜公司中,华人家族企业比率达49%,其中台湾高达74%。台湾1400多家上市柜公司当中,有1100家家族企业,比率远高于香港的52%与大陆的32%。

台湾家族企业近年来主要靠营收成长,获利率却没有成长很快,且规模相对小,平均市值仅5.2亿美元,居两岸三地之末,香港则是台湾的2.4倍;台湾规模在5亿美元以下的家族企业比率高达85%,远高于香港(75%)与大陆(45%)。

台湾家族企业虽多,但家族持股比率偏低,平均持股比率仅38.4%,低于香港的47.2%。但台湾家族企业多半透过关系企业交叉持股,合计家族财富达2.9亿美元,持有资产1.8兆美元资产,资本杠杆比率7.3倍,比大陆(3.7)香港(4.5)多出一倍。

台湾家族企业不仅持股分散,控股模式又相对复杂,除了投资公司、关系企业与海外公司控股,部分持股还透过财团法人、寿险与信托账户,也导致分家相对困难。

另外,台湾家族企业普遍多角化经营,全台前30大企业平均每家企业控有4.6家上市公司,未来交棒又将面临分家或分业的困扰。

蔡鸿青说,台湾在两岸三地经济发展较早,家族企业完成接班比率27%,比大陆、香港二地要高,很多企业目前都是第二代接班,不过现任负责人平均历练33年,平均年龄接近60岁,比香港的57岁与大陆53岁都高,由于家族企业一般需要十年时间完成接班,台湾家族企业传承问题比大陆、香港二地严峻。

[责任编辑:PN048]

标签:两岸 台湾 香港

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