重点培养五类人员，成为“四型”干部

原标题：重点培养五类人员，成为“四型”干部

近日，金华市委印发《金华市贯彻〈2013—2017年浙江省干部教育培训规划〉实施办法》，对金华干部教育培训工作提出了新任务。

今后要把党政干部、中青年干部、基层干部、企业经营管理人员、专业技术人员等5类重点培训对象，培养成“狮子型”、“效能型”、“全科型”、“事业型”的四型干部。

四型干部是针对不同岗位不同类型干部的工作特点，提出来的分类要求。比如“一把手”，就要敢抓敢管、善于破难、能够驾驭全局的成为“狮子型”干部。而乡镇干部要进得了村、说得出理、想得出法、办得了事、解得了困，为村民提供全方位的贴心服务，就像一个“全科”医生，所以是“全科型”。还有机关干部的目标是“效能型”，村干部是“事业型”。

《实施办法》还提出了许多加强和改进干部教育培训工作的具体措施和量化指标，如每年安排不少于1/5的县处级领导干部到市级以上培训机构脱产培训；每年选调500名以上县（市、区）委管理的领导干部到市委党校或其他培训机构培训。确保党政领导班子成员每两年参加1次脱产培训。

2014年实现所有公务员网络培训全覆盖，2017年前对所有基层干部轮训一遍。保证不同类别的干部每年达到一定的调训率、参训率、脱产培训时数和网络培训学时数，健全组织调训为主、干部选学为辅的参训机制和规范有效的干部学习培训考核评价机制……等等，让检验有“型”干部可以落到实处。 通讯员 金组轩

本报记者 贝远景 特约记者 颜元滔