云南景洪港边防检查站加强党务督察队伍建设

原标题：云南景洪港边防检查站加强党务督察队伍建设

云南网讯（记者 杨之辉 通讯员 谢丽勋 杨桂开）今年以来，云南景洪港边防检查站以“严格党内生活，创建模范党组织”活动为抓手，着力创新党务工作模式，创造性地探索试行“党务督察人员资格认证制”，逐步建立健全党的建设长效机制。

为配齐配强党务督察队伍，从源头上确保人员素质，该站通过列席支部会议、问卷调查、党务理论测试等方式，对基层党务工作者党务理论素养、实际工作经验等进行全面衡量，探索试行“党务督察人员资格认证制”，对党务督察人员进行为期3个月的考察，切实将党务工作能力强、综合素养好、官兵威望高的党务工作者选拔到党务督察队伍中来，按照人岗相适原则，组建以党委成员、支部书记、创建办成员为主的党务督察小组，对机关、基层党支部的党务工作进行全面督察。

同时，每季度发放调查问卷，对党务督察人员履职尽责情况进行评价，对评价70分以下的党务督察人员进行停岗再培训，提高党务督察人员的责任意识。根据党务督察人员个体差异，该站还量身订做学习实践套餐，定期举行理论测试、党务督察演练、经验恳谈会等活动，着重提高在督察中发现问题、分析问题和解决问题的能力。

在深入调研和广泛征求意见的基础上，该站研究制定《景洪港边检站党务督察工作方案》，从思想建设、组织建设、作风建设以及制度建设入手，明确党务督察的范围、时机和方式，并按照支部正副书记必查、干部党员普查、战士党员抽查的原则，深入各党支部对会议记录、党日活动计划、党务公开专栏、相关方案活动等台帐记录进行实地查阅，全面查找存在问题，认真做好登记和反馈。为重点加强对党内生活现状的督察，在督导过程中，该站建立健全“实地督察、电话督察、网上督察、视频督察”四位一体督察工作机制，并采取座谈交流、理论测试、问卷调查、实操演练和调阅记录等方式，全面检查各党支部和广大党员落实组织生活制度的情况及成效。

通过不断规范工作流程，该站逐步建立完善了“督察—反馈—通报—整改—帮扶—报告”的党务督察工作机制，注重视频督察、电子台账、远程监控、信息化管控等科技手段的运用，不断提高督察效能。为坚决纠治党务督察工作中“点到为止”、“怕得罪人”、“当老好人”等错误思想和做法，该站还建立党务督察复查制度，要求督察人员对于曾经检查出的问题，必须定期进行复查，并做好反馈记录，确保跟踪落实，防止类似问题反复发生。

在改变传统刚性、硬性督察方式上，该站充分体现“不打棍子、不戴帽子，惩前毖后、治病救人”的工作特色，对党务督察中发现的问题，互相交流、友善提醒，针对问题提出建议、给予指导，让基层乐于接受、自觉改正。