本报讯(记者黄征通讯员申广书)对于每—位实习的学徒，德国企业平均花费1.5万欧元对其进行培训。德国职业教育专业昨日在汉称，这是企业发展进行的情感投入。

昨日，中德“职业教育与终身学习论坛”，在汉口江滩德中大道举行。德国职业教育国际化办公室专家Mi1wa介绍，企业参与职业教育在德国很普遍。

德国“双元制”职业培训系统，—向被世界公认为职业教育的成功模式，接受培训的学生以学徒角色在企业工作，同时在定向职业学校学习职业课和基础课。

德国每年约65%的中学毕业生选择职业教育，在他们接受培训的3年中，有—部分时间在企业实习，即当学徒。Mi1wa说:“德国的企业会给每—位学徒支付约1.5万欧元，包括工资和各种保险。”

Mi1wa称，尽管学徒不是企业的正式员工，但企业将他们作为自己需要的后备力量，由企业出资进行培训和实习的学徒忠诚度也更高。

Mi1wa认为，中国职业教育近几年已经有了很大进步，但最大的挑战是企业还没有融入职业教育中。