凤凰网：方先生是否了解，那些在荷兰读书毕业了之后的学生，他们在荷兰工作的情况，这样的学生，因为您刚才讲过，他们有一年的时间在荷兰做就业的准备，这些中国学生他们毕业之后，在荷兰工作的比例高吗，还是回国的更多一些？

方复礼：其实这个问题是比较难回答的，因为我们刚刚说的这个政策，一年就业准备期这个政策，其实出台也只有两年，所以短期内我们要看到一个非常明显的结果，还是比较困难。

但是就我本身的例子来说，我曾经读到过一篇报导，一个调查。调查结果显示，荷兰公司的这些雇主，对于他们中国籍员工是非常满意的。因为这些员工工作非常的努力，人也是比较认真，雇主一般都是会比较喜欢这些工作努力认真的员工。

就我个人的印象来说，因为我曾经在荷兰工作，现在又在中国工作，我的印象当中，可能留学生毕业之后，男孩子选择留在荷兰开始工作的会比较多，相比较女学生而言，女孩子可能更多的因为家庭各方面的因素，能够更快的回到中国，开始新的生活。我们希望这个政策能够在未来几年当中，看到更加明显的效果。但是不管怎么样，我必须要说，所有的这些学生，不管他们是回国的，还是在荷兰开始工作的，都是非常优秀的。

凤凰网：我有一份同样的祝福，也挥送给这些中国的年轻人们，其实不管他们是否会留在荷兰，荷兰已经给他们提供了一个非常好的机会，这就是最重要的。在这儿之后，无论他们选择在哪一个国家工作，只要他拥有一个比较美好的明天，我想我们都会把我们的祝福给他们。我知道有一个社团叫做NANC荷兰校友会，您能否很简单的给大家介绍一下这样的一个社团，它是一个什么样的组织？

方复礼：我们办公室的其中一部分的主要任务就是联系中国和荷兰的院校，吸引更多的中国学生，鼓励他们到荷兰去读书。我们也希望在这些学生毕业之后，我们能够仍然与他们保持一个紧密的联系，我们通过各种各样的方式来达到这样的目的。其中之一就是我们成立了中国荷兰校友会NANC这个组织，目前已经有将近三千名注册会员了。我们为这些毕业之后回到中国发展的校友们，提供组织各种各样的活动，比如说有的时候荷兰有重要的领导人到中国来访问，比如说今天晚上，就会有荷兰的一个经济部的部长和荷兰教育部的相关官员到北京进行访问，今天晚上会有一个晚宴，我们也邀请了校友的代表一起来参加。类似于这样的活动，我们经常都会组织，包括之前荷兰首相来访的时候。同时，我们也会定期的来组织一些培训课程，因为我们当中很多的校友都是刚刚步入这个职场的，给他们提供一些培训课程，帮助他们更好的来发展自己的职业规划。

另外，我们也有很多的商务方面的合作伙伴，比如说荷兰的一些在华的公司，其中举个例子，比较最大的拥有最多中国雇员的荷兰公司是TNT，大概有一万八千名中国员工。飞利浦也是非常有名的一个公司，在华大概雇佣了一万名员工，我们帮助他们能够定期的在我们的校友网站上贴出招聘启示，然后大家如果有兴趣的话，就能为类似于这样一些比较著名的荷兰公司进行工作。总的来说，我们为荷兰校友们提供了一个交流和沟通的平台，让他们能够开阔自己的眼界，认识更多的人，帮助他们进行职业的规划以及未来的发展。

凤凰网：NANC荷兰校友会，它的成员现在大概有多少人？

方复礼：三千。