已与企业解除劳动关系，但因天气原因而退票返回珠海，这部分外来工该如何安置？昨天上午，珠海市劳动保障部门根据省通知精神紧急部署五项新措施，要求企业不得以任何理由拒绝员工返厂，并要确保其住宿、饮食等基本生活条件。(2月4日《珠江晚报》)

和用工单位解除了劳动关系的这部分外来工貌似和原企业已经毫无关系，但他们毕竟还是我们国家的合法公民，毕竟已经为企业、为城市作出了重要贡献。如果让他们在大年里流落街头，无人关怀，不仅有违企业和城市的道德，更让他们自己和家人揪心。

珠海市政府部门要求企业不得以任何理由拒绝员工返厂，并要确保其住宿、饮食等基本生活条件，这样既是对企业的督促，更体现了一种社会责任。任何单位和个人都不可能生活在真空里，而生活在社会里，就必然要承担一定的社会责任。这次冰雪虽然给国家造成了巨大的灾难，给外来工带来很大的不幸，但同时也给一些企业送来契机，企业完全可以利用这个机会回报社会，特别是回报为企业作出很大贡献的外来工，并利用春节关爱外来工的机会打造企业的社会形象，这更是企业一次投入关爱的机会，而回报的将是整个社会的关注和赞颂，这种良好的声誉必将在企业今后的经营和发展中发挥巨大的作用，“回报率”是远远超过目前的投入的。

我们欣喜地看到，在这场罕见的冰雪中，城市为回乡和留在城市过年的外来工带来无微不至的关怀，从清理欠资到号召社会迎接外来工就地过年，从为外来工准备物资年货、精神年货到现在的要求企业不得以任何理由拒绝员工返厂。在全社会的共同努力下，不少城市不仅经受住了这场冰雪的考验，更在外来工的心中树起了崭新的形象，让外来工看到了一个温暖的充满爱心的城市，看到了城市人博大的胸怀，这种巨大的关爱对城市今后的社会发展和经济建设必将产生深远的影响。（作者: 岳粹景）