一组组威武雄壮的画面，折射出我军后勤发展战略的历史性变革。十六大以来，我军后勤建设围绕“保障体制向一体化推进、保障方式向社会化拓展、保障手段向信息化迈进、后勤管理向科学化转变”的战略目标，全面建设现代后勤，综合保障能力实现大幅跃升。

三军一体：“大联勤”带来好效益

2007年4月1日，大联勤体制在济南战区全面正式启动，标志着我军后勤保障一体化改革已迈出实质性步伐。

联勤保障，是我军后勤改革的“世纪梦想”。传统的三军后勤自成体系的保障，不但平时保障效益较低，而且很难适应未来联合作战的要求。1999年10月，江泽民签署命令，发布施行《中国人民解放军联勤条例》。2004年，中央军委决定：三军后勤保障一体化的改革方向必须坚持。

方向既定，全面转型，我军后勤保障体制改革以前所未有的力度，在“点”(济南战区大联勤改革)和“面”(各战区联勤体制改革)两个层次上加速推行——

2004年7月，军委决定在济南战区实施大联勤改革试点，深化以“联勤机构三军合编、保障实体统管共用、保障活动统一组织、后勤管理分工协作”为主要内容的大联勤改革；

2005年10月，我军基本实现卫生大联勤，军兵种部队人员的医疗保障全部纳入联勤范围，在全军范围内调整优化了划区医疗、就近收治、逐级后送的卫勤保障体系；

2007年下半年，我军首个三军联勤保障互动平台建设将正式启动，依托先进的信息指挥系统，战区范围内联筹、联供、联储、联运、联修、联训、联医，“十一五”时期将逐步实现信息互通、资源互用、优势互补、三军互动……

“大联勤”带来好效益。联勤改革带来最直接的成果是：方便了部队，收缩了摊子，从体制上解决了过去长期存在的分供保障、效能不高的问题。三军联勤之下，后勤保障实现了由“办后勤”到“用后勤”的转变，为赢得未来战争奠定了联合保障的基础。2005年8月，济南战区联勤部依托大联勤试点体制，对中俄首次联合军事演习成功进行了后勤保障，初显一体化保障的威力和大联勤改革带来的效益。