改革开放之初，FESCO曾是龙健对外企的第一次尝试，虽与FESCO擦肩而过，但却促使他坚定地走入外企职场；2000年，FESCO终于迎来具有丰富外资企业工作经验的外企员工龙健，并且相见如故；2008年，FESCO帮助成为首席代表的龙健圆了奥运志愿者之梦，他一直心存感激……FESCO和龙健之间的故事还将继续，故事中，我们不仅能够解读出龙健平稳上升的事业成就，更能感受到FESCO30年励精图治中塑造的独具魅力的企业文化。

向往：初入外企的体验

改革开放之初，对于在国家部委企业任职、承担着国家级科研项目的龙健来说，外资企业一直是他向往的地方，他说："改革开放之初，对于那个年代的年轻人来说，出国或进入外企就是成功的重要标志。作为年轻人，那时的我总想尝试新鲜的东西，对充满神秘感的外资企业自然有一种强烈的好奇心，总猜想着外企与国企之间的诸多不同。"，他早为自己定下了进入外资企业工作的目标。

不久之后，龙健进行了迈向外企的首次尝试--他报名参加了刚成立不久的FESCO组织的考试，由于当时的各种客观原因，第一次尝试结果是与FESCO的擦肩而过，但却因此更加坚定了他对外企的追逐，他开始加倍努力学习英语，并很快进入了一家知名外企--美国3M公司，当然，其中的过程也非一帆风顺。

"改革开放之初，人事调动是一件非常复杂费力的事儿，尤其是从国企向外企的人事调动，再加上我所学专业与当时的工作岗位非常匹配，这更增加了调动的难度。"龙健用简单的话语道出了当时人事管理制度的刻板。最终进入外企还是得益于外企公司在人事方面做出的努力：3M公司人事部门与龙健原单位之间沟通达成协议，以借调的形式先让龙健在该公司工作，协议还特别约定，该公司为此要支付一定的借调费用。龙健在有惊无险地实现了心中的外企梦的同时，深刻意识到外资企业在人事管理方面的人性化、真切体会到外企文化在当时的"与众不同"。

刚入3M公司北京办事处工作时，身边的一切对于龙健来说非常新奇，现在回忆起那段工作经历，龙健依然难掩内心的激动："记得当时3M公司北京办事处在东交民巷的一栋别墅里办公，环境清幽，就像梦境中的城堡一般。"谈到外企与国企之间最大的区别时，龙健说："虽然每天工作非常忙碌和辛苦，但老板与员工之间相处得更像朋友，每天工作时心情都非常轻松、愉快。"

感受：将工作化繁为简

进入外资企业后，龙健分别在美国3M公司和两家以色列公司工作，2000年才真正将档案关系转入FESCO，并最终成为一名真正意义上的FESCO外派员工，拿他的话来讲："终于找到组织了"。他非常享受FESCO带给外派员工的一切便利和荣耀，八年多的时间里，他更是切实地感受到FESCO对他个人事业发展和公司日常工作的重要性。

刚转到以色列公司工作时的一件事让龙健对FESCO充满了感激和钦佩。当时，龙健需要到公司驻上海办事处工作，但他的户口在北京，不同的地域和财务管理制度，让龙健工资的发放成了难题。"我能意识到其中的复杂性，事情非常不好解决。但让我感到意外的是，公司当月发放工资时，工资已经打入我的工资卡中。我了解后才得知，我之所以能够'轻松'拿到工资，是FESCO北京公司和上海公司的员工经过多方沟通、协调，做了大量工作，才最终促成了我的'轻松'"。龙健的一番话，让人体会到FESCO致力于为每一位外企员工提供最贴心服务的真正价值所在。

除此之外，在龙健晋升首席代表进行政审工作时、在他在北京紧张筹办代表处时，在他招募得力助手时……FESCO及时、高效、专业、细致的人力资源服务无所不及，不知让他省了多少时间和精力，龙健坦言，"很多事情交给他们，我非常放心，腾出的时间和精力，我可以用心地经营公司"。长期合作不仅促使彼此信任有加、合作默契，他和公司的同事跟FESCO员工还成了好朋友。

随着人力资源服务更为全面、灵活、细致、贴心，越来越多的外资企业和外企员工受益于此，大家在享受FESCO服务的同时，也在相互了解、合作与发展中共同营造着独特的外企文化氛围。

感动：奥运志愿者梦圆

FESCO帮他圆了参与奥运的梦想，是最令龙健心怀感激的事。

2001年申奥成功时，龙健就希望成为2008年北京奥运会的志愿者、亲身参与奥运、服务奥运，随着奥运脚步的越来越近，期待梦想实现的心情更加急切。2006年7月，一直苦于无处报名的龙健看到FESCO的外企志愿者协会公开招募奥运志愿者，他毫不犹豫地报了名。

"奥运志愿者的年龄上限是55岁，我55岁，正好符合要求，如果由于年龄原因没能成为志愿者，我会感到非常遗憾。"此时的龙健开心地笑了。丰富的驾驶经验和良好的英语交流能力让龙健很快便从众多申请者中脱颖而出，顺利成为北京奥运会驾驶员志愿者。

现在龙健说起自己奥运会时为其他国家代表团的运动员、教练员和官员服务时的美妙经历时，满怀骄傲之情。"与其他志愿者相比，第一天我就有出车任务是非常幸运的。我的任务是将古巴代表团团长送到水立方，当对方听到我用英语称赞他的祖国古巴时感到有些意外，但非常高兴，对我的服务也非常满意。"龙健神采奕奕地为我们讲述他奥运志愿经历的趣闻。"为了能够多出一次车，还要经常与协调员'套磁'呢。"龙健用风趣的语言道出了奥运志愿者内心最平实的想法，只要能多为来京的客人服务，多牺牲一些个人休息时间算不上什么。

与此同时，龙健也对那段珍贵经历表现出些许遗憾。一是作为一个在以色列公司工作多年的外企人，龙健对以色列的风土人情非常了解，没能为以色列代表团进行志愿服务是龙健心中的一份遗憾；另一份遗憾是为奥运服务的时间太短了。作为首席代表，龙健的工作无疑是非常忙碌的，奥运服务期间，他在志愿服务之余都要回到办事处继续工作。由于不希望出差等原因影响他的志愿服务工作，龙健选择了为奥运服务两周时间。"现在想起来，我其实是可以全程为奥运会、残奥会服务的。"龙健说。

奥运会结束后，在FESCO举办的奥运志愿者表彰会上，作为最年长的奥运志愿者，龙健荣获了"优秀奥运志愿者"称号，他对于奥运志愿服务的贡献有目共睹。在获得这份肯定时，他想到更多的是对FESCO的感谢。

回味：在FESCO发展中成长

从FESCO刚刚成立时的短暂接触，到进入外企工作后对FESCO的长期关注，再到正式进入FESCO，龙健切实地感受到FESCO的飞速发展和知名度的提升。

"过去每次跟外国人提到'FESCO'，我都要费力地跟他们解释这是个什么样的企业、主要职能是什么、服务内容是什么等等，但是随着这个服务品牌的不断壮大和影响力的扩大，现在很多外国人已经对她所经营的人力资源服务状况有了较为全面的了解，不需要我进行过多的解释，大家都知道她"龙健说。

如今，见证着中国改革开放和外资企业在中国的快速成长和发展的30年中，FESCO通过自己的服务赢得了越来越多外国公司和外企员工的认可，已经成为国内人力资源服务行业的一个亮眼的品牌，近年来更是受到众多大型国企的追捧和青睐。

希望随着我国社会劳动保障体系的不断健全、FESCO的服务内容和服务水平能在专业领域获得更大的发展和提升、并携手广大外资企业共同发展，这是龙健的内心期待，也是更多企业及其员工的需求，更是国内人力资源服务行业发展的需要。