新华网南昌7月6日电（记者李美娟）南昌市事业单位首次岗位设置管理工作日前正式启动，该市上千个事业单位近8万职工的工资待遇将按岗设定。

据悉，事业单位岗位设置管理制度将与收入分配制度改革紧密结合。不同类别、不同等级的岗位与岗位工资一一对应，依据岗位管理、岗位聘用等实行绩效工资。

今后南昌市事业单位岗位将被分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，每种岗位又被划分不同等级。在岗位结构比例上，主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70％；主要承担社会事务管理职责的事业单位，管理岗位一般不低于单位岗位总量的50％；主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，工勤技能岗位一般不低于单位岗位总量的50％。而关于专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，市属事业单位为2．3∶4．1∶3．6，县（区）属事业单位为0．75∶3．9∶5．35。

南昌市事业单位首次岗位设置管理工作将于今年11月之前完成。