东海县以学习实践活动为契机，建立党员领导干部五个“深入一线”的长效机制，转变党员领导干部的领导作风、思想作风和工作作风，提高办事效能，拆除了干群“篱笆墙”，密切了党群干群关系。

深入一线调查研究。党员领导干部带头深入联系点调研，随时掌握群众生产生活中遇到的难题。

县四套班子党员领导干部每人至少围绕两个调研课题，乡镇、部门（单位）党政主要负责人每人至少围绕一个调研课题，深入基层围绕科学发展搞调研，；所有参加学习实践活动党员干部在活动中开展1次“一日换位”活动，亲身体验基层干部群众的苦与乐。现已有3000多名党员领导干部深入基层，解决群众生产、生活中的实际困难326个。

深入一线示范服务。县四套班子党员领导干部联系5户种植大户、养殖大户，选择2种特色产业；各乡镇主要负责人结合实际，建立1个科技示范点，从产前、产中和产后等各个环节抓好服务。其他参加实践活动单位领导因地制宜，竭力为农民致富奔小康服务。县供销合作总社为7个乡362户科技示范户订阅了《江苏科技报》；农村信用社坚持“以农为本，为农服务”，发放小额贷款3200多万元；农业局党员干部上门服务，调运化肥1350吨、农药10.2吨，帮助农户做好麦田管理。

深入一线信访接待。一方面，各级党政主要负责人认真履行信访第一责任人职责，推行党员领导干部轮流接待日制度，安排接待计划，负责接待处理业务或群众信访。另一方面，各级党员领导干部变群众上访为干部下访，主动走下去，每月至少进村入户1次，把信访工作抓在基层，把群众困难解决在一线。县委书记关永健到南辰乡走访2次，解决1起上访案件。

深入一线解决问题。县四套班子领导干部每人联系1个乡（镇），抓1个示范点，联系2户贫困户；乡镇主要负责人各包1个村，抓1个示范点，联系2户贫困户。县信用联社结合行业实际，组织全体党员领导干部开展“案件专项治理整顿”活动,对所辖26个营业网点进行信贷管理、会计基础、安全保障、内部管理等六个方面进行全面检查，对2个网点和5名职工的违章违纪行为给予严肃处理，转变了经营作风。

深入一线督促落实。县委督导组会同组织、纪检等部门，采取定期检查和不定期抽查的方式，督促工作执行情况及时纠正党员领导干部工作中存在的问题，同时建立“一线工作记录卡”制度，每月由党员领导干部本人填写，由所在党组织核实后存档，作为党员领导干部年终考核的一项重要依据。（陈晓菊）中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网 (来源:中国共产党新闻网)