九成执法类公务员退休前可享副处以上待遇

深圳晚报讯 （记者 黄明钢） 记者昨日从市人社局获悉，深圳推进的公务员分类管理，为公务员职业发展拓宽了道路，不当官待遇水平也能提升。据测算，改革后执法类公务员中退休前享受到相当于副处以上待遇水平的人员，由改革前的30%提高到超过90%。

据了解，我市2010年全面启动行政机关公务员分类管理改革，把公务员划分为综合管理、行政执法和专业技术三大类。目前，首批行政执法类和专业技术类公务员职务套转基本完成，初步构成了综合管理、行政执法、专业技术三大类职位体系。分类管理后，行政执法类职务层次不与机构规格挂钩，按年功和工作业绩平稳晋升，绝大部分人在退休前可升到二级执法员，并享受相当于综合管理类副处以上的待遇水平。专业技术类的职级晋升在注重年功和业绩的同时，还与专业技术挂钩，待遇相对较高，高级专家可享受到局级以上待遇水平。综合管理类职务层次与机构规格挂钩，职数限制严格。

市人社局有关负责人表示，公务员分类管理改革对个人而言，行政执法类和专业技术类公务员发展道路更加宽阔了，行政执法类和专业技术类公务员还可按一定薪级条件参加竞争上岗、公开选拔。对单位而言，职位分类为实施精细化管理提供了条件，一些单位主动削减领导职数和撤并机构。于政府而言，为提高政府效能和促进服务型政府建设提供了有力的人事制度支持。