摒弃“盆景思维”

原标题：摒弃“盆景思维”

原标题：摒弃“盆景思维”

    阳明

    笔者听闻，因长期无人管理，一些独栋居民楼被贴满了小广告，很是影响整洁美观。正在群众犯难之际，适逢上级领导检查工作，相关部门立即安排人员进行清理，本来群众满心欢喜，谁知七层的楼道只清理到四层。工作人员解释称，四层以上不在检查组可视范围内，故不安排清理。

    现实中，类似这样为了应付检查“造盆景”的事情并不鲜见，其背后的原因无非有两个方面，一是浮躁的政绩观作祟，为了在上级面前挣“脸面”，一门心思在“面子工程”上投机取巧，耗时费力装点门面。二是检查考核走过场，一些检查者走马观花到示范点指点一番，没有深入实际了解庐山真面目。这说到底，还是一些党员干部服务群众的意识淡薄，把“检查需不需要、上级满不满意”作为工作的出发点和落脚点，置群众的“痛痒”于不顾。这不仅降低了群众的获得感，也难以赢得群众对工作的支持认可。

    “金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。”干部成绩斤两有多少，上级领导干部的意见固然重要，但也应该高度重视群众的评价，毕竟，干部成绩做得好不好，他们是最有话语权的群体。而现实中一些靠装点门面、投机取巧得来的成绩，除了在上级面前脸面“好看”、面子“有光”，博取廉价的掌声、获得短暂的名誉之外，对于实际工作又有什么意义呢？这值得进行更加深入的思考。

    “政去人声后，民意闲谈中。”要真正在群众心目中留下一点“影”、留下一点“声”，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民群众多作贡献，而绝不能靠投机取巧博取廉价的掌声。那些还把时间和精力消耗在“造盆景”上的干部，还是应该多把心思用到务实的工作上；而手握考核“指挥棒”的考官，也要变“走马观花”为“下马看花”，营造重实干、创实绩、求实效的浓厚氛围。此外，还应建立起科学完善的用人机制，倒逼领导干部摒弃“盆景思维”，积极投身于干事创业中去。