普遍认为：一是制式没有理顺。内地部队穿着87式服装，驻港澳部队穿着97式服装，两种服装制式长期并存，不利于对外展现国家和军队的形象。二是样式比较落后。驻港澳部队、驻外武官礼服样式比较落后，官兵常服上衣腰身、裤子立裆较肥大，大衣、棉衣、绒衣较臃肿笨重，穿着不够精神。三是颜色不够协调。陆军常服的棕绿色偏暖，海军常服上衣与裤子颜色不一致，三军服装颜色整体上不够协调。四是品种不够配套。军官没有配发礼服、内衣、袜子等品种，官兵没有适合外穿的毛衣，作战部队没有配发作战靴。五是部分材料质量不高，防护功能不强。广大官兵热切期盼全面提升穿着和防护水平，更好地展现我军威武文明之师良好形象。

（三）军服调整改革面临着建军80周年和建国60周年的有利时机。

2007年，我军建军80周年；2009年，我国建国60周年。选择这一时间更换我军服装，有着特别的政治意义，将使我军以崭新的精神风貌展现在世人面前，显示国威军威，增强民族凝聚力和部队战斗力。同时，按照反“台独”应急作战的时间节点，2008年前将全面做好应急作战准备，届时换发新式作战防护服装有利于提高单兵防护能力，更好地满足部队作战训练需要。

（四）军服调整改革是《二0一0年前军队后勤建设规划纲要》和《“十一五”时期军队后勤建设计划》提出的任务要求。

根据国防和军队现代化建设三步走发展战略第一步目标的要求，中央军委批准的《二0一0年军队后勤建设规划纲要》明确提出：“2010年前，为军官配发礼服、新式春秋常服、服饰、体能训练服、新式大衣等，为不同类型部队分别配发新型迷彩作战服、防寒服、特种工作服、单兵携行具等”，这是组织军服调整的基本依据。