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种下土豆咋能长出地瓜
“性能先进的直升机，咋反倒成了‘烫手山芋’？”面对官兵的不解和责备的眼神，于文歆倒出了满肚子的委屈：“在院校我学的是坦克指挥，毕业后分到了坦克连队，当作训参谋后参加的几次培训，学的也都是陆军参谋知识，飞机、舰艇等其他军种武器根本就没接触过，突然之间就让我指挥，岂不是强人所难。”
于文歆的一席话，说到了许多营连指挥员的心坎上。不少指挥员感觉挺憋屈：按照陆军指挥员标准培养我们，却要求我们具备三军合成指挥素质。种下土豆咋可能长出地瓜？
官兵的牢骚话，让团党委“一班人”深受触动。以前，总强调未来战争什么样，就准备打什么仗，却忽视了官兵能力素质的提高。只有先培养出具备信息化素质的指挥员，才能打赢未来信息化战争。
搭起舞台让人才大展身手
训练转变，指挥员要先转变；指挥员要转变，思想观念必须先行。针对各级指挥员思想认识上的误区，该团专门组织信息化联合作战等理论知识学习，使官兵认识到：信息化条件下作战需要指技合一、军种兼通的联合作战指挥人才。只有具备了合成素质，才能在未来战场上运筹帷幄、决胜千里。
摆脱传统观念的束缚后，各级指挥员看到了自身素质离打赢的差距，学习热情空前高涨。该团党委及时对指挥员能力素质标准进行细化，提出了“精通本职、熟悉友邻、了解外军”的新标准。同时，他们还采取开设军兵种常识课、邀请专家来团授课和选送人才到空军、海军院校深造等方法，有效改善指挥员的素质结构。3年多来，该团先后30多次邀请上级技术专家和来团代职的空军干部讲授军兵种知识，选送优秀指挥员到海军院校和空军部队学习代职。
着眼作战需求和转型需要改进培养方法，拓宽了指挥员的视野和素质，一批新型指挥人才亮相演兵场。于文歆到空军某部代职锻炼3个月后，又被派到大连海军舰艇学院学习。很快，他就成为军种兼通的优秀参谋，多次在演习中大展身手，被军区评为“优秀参谋”。
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作者：
刘建
编辑：
hunan
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