国家招募“打工人”!老龄协会成了香饽饽,有岗位要求世界级运动员
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国家招募“打工人”!老龄协会成了香饽饽,有岗位要求世界级运动员

2020年10月24日 13:25:42
来源:东方网

东方网·纵相新闻记者 卞英豪

又到了一年一度国家招募“打工人”的时节。今天(10月24日),是2021年国家公务员考试报名的最后一天。从报名人数看,国考热度不减,热门岗位依旧“千里挑一”。

今年,有哪些岗位备受“打工人”青睐?数以百计的岗位缘何无人问津?我们又当如何看待“国考热”?

“打工人”偏爱“老年人”,这些岗位千里挑一

根据国家公务员局网站,截至今日9时,已有137.3万人参与报名考试,共有117万人通过了报名资格审查,这一数字已超过去年国考的过审人数,同比上升2.1%。自2009年度国考报名人数首度突破100万人以来,国考已连续12年出现“百万大军”的盛况。

官方信息显示,2021年度中央机关及其直属机构公务员招考共有79个部门、23个直属机构参加,计划招录2.57万人。

东方网·纵相新闻记者统计发现,截至发稿时,国考岗位的平均竞争比接近40:1。今年,部分热门岗位依旧是“千里挑一”。目前,已有35个职位的竞争比超过1000:1。

竞争最激烈的岗位当属国家统计局广东调查总队的“东莞调查队业务科室一级科员”一职。目前共有2840人通过审查,该岗位的竞争比高达2840:1。招考信息显示,该工作主要从事一线统计调查、数据处理、统计分析、统计研究、财务管理、会计等工作。其要求考生的专业为统计学类、管理学类。

从历史数据来看,去年,国考最热门岗位属于国家档案馆的“扫地僧”,其竞争比为2315:1。但相比2019年度“4040:1”的“气象预报员”和2017年度9837:1的“接待员”,今年最热岗位的竞争似乎有些“小巫见大巫”。

今年,税务可谓最热门岗位。其中,国家税务总局武汉经济技术开发区(汉南)税务局共有4198人报考,是今年报考人数最多的部门。而国家税务总局上海市松江区税务局的行政执法员一职,则是今年竞争第二激烈的职位。

有趣的是,今年,以年轻群体为主要考试人群的国考,竞争最热门的部门是“中国老龄协会”。该部门共吸引了2804人进行报考,该部门的竞争比高达1240:1。公开信息显示,该部门主要针对我国老龄工作中存在的问题,进行调查研究,提出建议等。

报名要求世界级运动员?这些岗位为何无人问津

有的岗位“千军万马过独木桥”,而有的岗位则是“久在深闺无人知”。截至发稿时,国考仍有90个职位无人报名,有221个职位过审为0人,616个职位过审少于3人,还未达到面试要求的比例。

东方网·纵相新闻记者统计发现,无人问津的岗位大多有几个特点。其一是地方相对偏远,从地区来看黑龙江、吉林、西藏、内蒙古、新疆等地有超过30%的岗位无人报考或是过审人数少于3人。而这些岗位中有不少是在边境地区或是相对条件欠缺的基层。

其二是工作相对较为艰苦和危险。在上述地区,以及湖北、江西等岗位报考人数较少的地区,部分岗位由于“肉眼可见”的艰苦,没有吸引到考生报考——“工作强度大、任务重,条件艰苦,实行轮班制,执行山区、夜间巡线任务,经常加班备勤。”这则林业局的岗位就令不少考生望而却步。

在无人报考的岗位中,公安、海事、消防系统占据绝大多数。其中消防系统有将近50%的岗位未达到面试要求。除了上文提到的地区偏远和工作性质较特殊之外。部分岗位的专业性也是阻挡考生报考的一大重要原因。

例如,无人通过审核的佳木斯海事局“一级行政执法员”一职。其在备注中要求报考者需通过无限航区一等三副适任考试。记者了解到,这张证在海事行业内被称为“大证”,不仅需要通过多年的专业学习,还需要有1年国际航线值班水手的经验,才有报考资格。考试项目一度多达7门,对海员而言,这是一张重要的“敲门砖”,也是一个难度不小的“试金石”。

要求最为严格的当属金陵海关缉私分局“一级警长及以下”一职。该职位“面向高等院校、高水平运动队招考”,其招聘要求称,2016年以来取得世界性赛事(奥运会、世锦赛、世青赛或青奥会)亚洲洲际赛事(亚运会、亚锦赛)国家级赛事(全运会、锦标赛、冠军赛)前八名。同时还要求专业技能为射击。该职位共有38人报考,但目前无人通过审核。

评论:道路千万条,“国考”只是其中一条

事实上,对待“国考热”,我们需要理性看待。

众所周知,公务员职业具有公共服务性质。为民服务,艰苦奋斗是其岗位最为基本的属性。但“钱多、事少、离家近”这样的奢望不应存在于国考考生的思维中。事实上,在当下的就业环境下,这样的想法也应当摒弃。

在当前的社会环境下,公务员具有一定稳定度和社会荣誉感,这无疑对竞争压力巨大的年轻群体有着不小的吸引力。这与“公仆”的属性其实并不冲突,外界也无需过分解读。对于报考考生而言,但凡政治意识过关,服务意识存在,都应祝福他们考试顺利。

另一方面,国家也需要通过公务员考试的选拔,让更多优秀的人才进入到公务员队伍,提升公共服务水平和质量。“国考热”某种程度上也能帮助国家更好的遴选人才,这也不失为一个提升公共服务质量的绝佳窗口。

不过,我们同时要指出的是,在“六稳”“六保”政策稳步实施的当下,国考是一条“保就业”的通途,但绝非是年轻群体融入社会的唯一之路。百万计的考生,竞争的岗位仅仅只有2万余,对于没有录取的考生,他们的人生依然还有丰富的选择空间,“押注”国考,把国考作为发展的唯一道路是不可取的。

因此,面对“国考热”,广大考生在理性看待之余,仍需充分规划好职业的发展路径。道路千万条,国考只是其中一条。如何完善自身的知识体系,丰富人生阅历,理性探索未来,这是贯穿我们整个职业生涯的永恒命题。而这似乎也远比一场考试来得更为重要。