10个数据看清美国的系统性种族主义

联合国人权理事会近日就美国非洲裔男子弗洛伊德之死所暴露的美国种族歧视、暴力执法等问题进行讨论。多国代表敦促美国倾听国际社会的呼声，消除种族主义，保障少数族裔的合法权利。

尽管美国总统特朗普16日签署了名为“安全警务安全社区”的警察改革行政令，美国众议院议长佩洛西批评称，特朗普签行政令仅是一种“摆拍”，没有充分解决“种族歧视和警察暴行”问题。

16日，特朗普签署警察改革行政令。／CNN视频截图

今日美国报道指出，在美国，黑人受到种族主义歧视和奴隶制的影响，长期以来遭受不公平待遇，他们更难获得成功。这是文化、政策和制度相互作用带来的后果，是系统性种族主义的体现。

下面从医疗、教育、就业、收入等多个方面，通过10个数据来看美国的系统性种族主义。

1. 美国黑人产妇死亡率是白人的3倍

美国种族差异问题从产房就开始显现。美国疾病控制与预防中心去年发布了美国产妇死亡率的报告，非裔女性因怀孕或分娩而死亡的几率是白人的3倍。调查发现，所有与怀孕相关的死亡案例中，60%的孕妇可以通过更好的医疗措施挽回生命。

黑人和白人产妇死亡率对比。／商业内幕网站截图

在部分城市，黑人和白人女性因分娩并发症死亡的概率差异更加惊人。据美媒NPR报道，在纽约市，黑人母亲分娩的死亡几率是白人母亲的12倍。美国人通常将这样的差异归结于所谓的“黑人疾病易感性高”。但是许多社科专家和医学研究者都认为，种族主义是问题的源头之一。

“医疗体系有一个固有的问题，那就是无法将黑人女性的生命与白人女性一样平等对待。”美国计划生育联合会首席医学理事雷根·莫斯利说。

2. 美国新冠死者中24%为黑人

美国新冠肺炎种族数据追踪网站显示，截至6月18日，美国报告的新冠肺炎死者中有24%是非裔美国人，而黑人在美国总人口中的比例为13%。黑人患新冠肺炎的死亡率是白人的2.4倍。这一死亡比例与其所占人口结构的比例完全不相符。

美国新冠肺炎死者中24%为黑人。／新冠肺炎种族数据追踪网站截图

非裔美国人比其他种族更容易患上糖尿病、高血压和哮喘，这些病症更可能导致患者死于新冠肺炎。获得医疗服务的机会不平等是导致这一群体健康状况更差的原因之一。

根据美国劳工统计局发布的数据，没有医疗保险的非裔美国人是白人的两倍。《科学》杂志去年10月刊发的一份调查报告指出， 美国医院广泛使用一种为患者分配医疗保健服务的算法系统，算法中有清晰的人种区分。患相同疾病的白人和黑人进行对比，算法推荐黑人接受个性化护理服务的可能性远低于白人。

百万患者受到算法种族歧视的影响。／《科学》杂志网页截图

美国明尼苏达大学公共卫生学院副教授雷切尔·哈德曼6月10日在《新英格兰医学杂志》上发表了名为《被盗取的呼吸》的评论文章，直指非裔美国人在健康和医疗保障方面受到不公对待。例如美国健康保险市场就存在种族歧视的现象，为不同人种提供的医保质量不等。

3. 美国黑人学生的高中毕业率为79%

60多年前，美国最高法院宣布公立学校中的黑白种族隔离制度违反宪法，成为黑人民权运动和结束种族隔离制度斗争的一个里程碑。但是《华盛顿邮报》指出，直到现在美国公立学校中仍然存在种族歧视的现象，这很大程度是由贫富差距造成的。

根据美国国家教育统计中心去年发布的数据，在2017-2018年学年中，美国黑人学生的高中毕业率为79%，白人学生为89%，亚裔学生为92%。非裔美国人政策论坛2019年发布的报告显示，在犯同样错误的情况下，黑人高中女生往往比白人女生受到更严厉的惩罚，前者被停课处分的几率比后者高出6倍。

波士顿学院法学院青少年权利倡导项目负责人弗朗西娜·谢尔曼对美媒说，不同种族高中生受到的差别对待，不仅因为老师的个人偏见，还因为整个教育系统的制度问题。

4. 美国黑人失业率创10年最高，增至16.8%

根据美国劳工部6月5日发布的报告称，该国失业率从4月份的14.7%降至13.3%。美国总统特朗普当天在白宫表示：“今天可能是美国历史上最伟大的复苏。” 他还称赞自己在促进黑人就业和薪资方面取得的成果，事实上黑人正在遭受失业潮的重大打击。

从上世纪70年代以来，美国黑人失业率一直高于白人。／美国预算与政策重点研究中心网站

美国黑人的失业率却从4月时的16.7%上升至5月的16.8%，创下逾十年来的最高水平。相比之下，5月美国白人的失业率从4月时的14.2%降至12.4%。

美国不同种族之间的就业差距长期存在。美国经济政策研究所的报告显示，从历史上看，多数黑人在低收入行业工作，他们的失业率更高。该院经济学家瓦莱丽·威尔逊认为，种族之间之所以存在就业差距，除了劳动力市场上固化的种族歧视外，别无其他解释。

5. 美国白人家庭平均收入是黑人家庭的6.5倍

彭博社报道称，在美国，白人长期受益于黑人劳动带来的资本，但是黑人的收入却一直落后，巨大的种族贫富差距难以弥合。

美国的克利夫兰联邦储备银行去年3月发布的一项调查显示，美国白人家庭的平均收入是黑人家庭的6.5倍。美国经济学家迪奥尼西·阿里普兰蒂斯认为，种族间的收入差距是导致全美贫富差距扩大的最大原因。

根据美国经济政策研究所发布的《 2018年美国劳动状况报告》，自2000年以来，美国白人工人的工资增长速度快于黑人和西班牙裔工人。2000年，黑人的平均工资是白人的79.2%，2018年这个数值降至73.3%。

美国经济政策研究所研究员表示，很多人认为工资的高低与教育程度密切相关，但实际上并不是这样。拥有学士学位的美国黑人，他们的财富普遍比高中辍学的白人少。

6. 美国黑人拥房率为44%

对许多美国黑人家庭来说，住房危机从未结束。据美国人口普查局发布的数据，截至2020年第一季度，73.7%的美国白人拥有住房，而美国黑人中只有44%，是所有种族人群中拥房率最低的。

而在买房和购房方面，美国黑人也受到歧视。据美联社报道，美国住房和城市发展部曾进行了一项调查，结果显示包括黑人在内的少数族裔在买房和租房时依然受到“隐性歧视”，因此影响他们搬入好学区、好社区或接近有更多工作岗位的地方。

7. 890万非裔美国人处于贫困之中

根据美国人口普查局的数据，2018年非裔美国人的贫困率为20.8%，意味着有890万非裔美国人处于贫困之中，美国白人的贫困率仅8.1%。

据半岛电视台报道，在美国，如果四口之家的年收入低于2.57万美元，三口之家的年收入低于约2万，两口之家的年收入低于约1.63万，个人年收入低于1.279万，这些人都属于贫困人口。

此外，22％的美国儿童生活在贫困线以下，而贫困线以下的白人儿童只占12％，黑人儿童的这一比例高达36％。

8. 美国500强企业中，黑人CEO仅占4席

美国《财富》杂志5月发布美国500强企业榜单，其中仅有4位黑人CEO，分别是：家装零售商劳氏公司（第44位）的CEO马文•埃里森、药品制造公司默沙东（第69位）的CEO肯尼斯•弗雷泽、金融服务公司TIAA（第81位）的CEO罗杰•弗格森、服装公司Tapestry（第485位）的CEO吉德•蔡特林。

美国500强企业中的4位黑人CEO。／今日美国网站截图

即便是把自1999年《财富》美国500强榜单首次发布以来的所有黑人CEO累加起来，也不过只有17位。

9. 黑人男子被警察执法致死的可能性是白人男子的2.5倍

美国密歇根大学、罗格斯大学和华盛顿大学的一项联合研究表明，黑人男性被警察执法致死的可能性是白人男性的2.5倍。

中国社科院美国研究所研究员刘卫东此前在接受新京报记者采访时指出，美国警察对黑人暴力执法的原因，一方面在于警察对于黑人的刻板印象并未改变，当面对黑人时，会出现担忧或轻视的态度。另一方面，从犯罪率的角度来说，黑人的犯罪率确实高一些。警察群体对待黑人容易过度紧张，担心他们藏有武器或其他物品。

10. 美国参议院仅有3名黑人议员

皮尤研究中心（Pew Research）的研究报告称，非洲裔美国人认为“政治代表性是促进种族平等的潜在催化剂”。虽然众议院领导层中黑人的人数有所增加，目前有52名黑人代表，但参议院只有3名黑人参议员。

目前共和党唯一的黑人参议员蒂姆·斯科特 。／福克斯新闻截图

美国大选临近，不少民主党籍国会议员、知名黑人领袖和活动家表示，希望民主党总统竞选人拜登选择黑人女性作为竞选搭档。国会黑人议员委员会前主席、众议员塞德里克·里士满说，不论谁作为拜登的竞选搭档，最重要的目标只有一个，“确保特朗普明年1月20日不会成为总统”。

文/沁涵