汉阳黄金口都市工业园党建“组合拳”释放园区企业发展新活力

原标题：汉阳黄金口都市工业园党建“组合拳”释放园区企业发展新活力

黄金口园区“我的青春 我的梦”青年职工嘉年华汇演

人民网武汉10月10日电 在贯彻落实习近平总书记关于加强干部作风建设系列重要指示精神、打造忠诚干净担当的汉阳党员干部队伍工作中，武汉市汉阳区委坚持问题导向，对症下药、强力出击，在谋事干事上取得积极成效。其中，汉阳黄金口都市工业园党工委班子积极践行“三严三实”要求，主动适应形势，持续自我加压，探索打造“五联一化”园区党建模式升级版，以“抓实非公党建就是生产力”为理念，凝聚新力量，促进新成长，释放新活力，推动园区企业在经济下行大环境里逆势而上、健康发展，为全区创新创业“梦工厂”建设添砖加瓦。

着眼四个融合凝聚党建新力量

黄金口都市工业园区内多为中小企业，职工以“80”、“90”后居多，如何有效增强党建工作对年轻人的吸引力，凝聚党建新力量？园区工委从组织建设入手，统筹区域资源，按“行业相关、业务相近”原则成立5个行业党委，按照“1+x”模式，以行业党委内大企业为依托，集合不具备独建条件的20个中小企业，在园区工委的统一指导下开展党群共建，实现党的组织和工作动态全覆盖。在此基础上实现“四个融合”——与企业文化融合、与活动阵地融合、与主题活动融合、与“互联网+”融合。通过四个融合，园区实现了党组织“真”覆盖、“全”覆盖,每名党员都能找到自己的组织，每名职工都能找到自己的归属，有效发挥了集聚效应，增强了凝聚力。

激发内生动力促进队伍新成长

队伍是非公党建工作的核心力量,园区工委高度重视发挥人的作用。一方面加强对园区党员的培训、发展、管理。园区成立全市首家民营工业园党校，重视发展党员的质量，园区积极分子考试合格以后才有资格结业。重视党员的再教育、再学习，开展十八大轮训、新党章讲座、道德讲堂等活动，提高党员素质。另一方面推进企业人才和党员的“双向成长”。注重将企业中的人才吸收进党组织，把党员培养成科技能手、生产骨干和管理行家，形成了党员与人才之间“双向培养、共同成长”的良性机制，为企业留住人才，激发企业发展红利。同时，通过“创先争优”光荣榜、年终奖与党员星级挂钩、“党员赶集会”等方式，提升党员荣誉感，调动党员内在积极性，切实发挥党员先锋模范作用。苏泊尔总经理林小芳感慨地说：“我们新产品研发都是由党员完成的，车间的技术骨干一半以上都是党员，他们是企业发展的主力军”。

发挥两个作用释放发展新活力

在当前经济下行、园区多数企业面临困境的情况下，园区党组织充分发挥政治核心和政治引领作用，帮助企业坚定方向、发展壮大。发挥党组织政治核心作用，统一党员思想，做好业主与书记的沟通，保证党组织在企业发展中的话语权。工委召开企业家沙龙，聘请国务院发展研究中心宏观经济部研究员张立群为企业家解读党的十八届三中全会精神及《关于全面深化改革的决定》，确保企业发展与党委政府大政方针保持一致。发挥党组织政治引领作用，使党组织有效参与企业的生产经营决策，推进企业科技创新，实现转型升级。2014年，宝特龙公司受激烈市场竞争，产值下滑。面对这一困境，企业党总支组织党员座谈会，党员带头献计献策，为企业解决融资问题，成为助推企业转型发展、“脱困上岸”的主心骨。金牛公司科技攻关党小组带领党员科技创新，完成1项国家专利申请，为企业创造价值逾百万。2015年上半年，园区完成规模以上工业总产值437.8亿元，同比增长7.3%；完成规模以上工业增加值309.9亿元，同比增长7.4%。园区大部分企业适应新常态逆势增长，释放了崭新的发展活力，创造了黄金口奇迹。（韩轩）