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打破这种无谓的政治藩篱
2009年01月13日 12:41华夏经纬网 】 【打印

马英九派卸任“卫生署署长”林芳郁为荣民总医院院长,引起轩然大波,反弹甚烈。有前任院长开记者会表态绝不同意这项任命,它破坏了荣总的传统及体制,素来院长都由副院长升任,现在派来一位台大医院出身的医师主掌荣总,将制造出许多问题。各大报纸登上大半页的首版广告,呼吁抵制这项任命。随之而来的是有不少国民党籍“立委”联名反对,指这是政治酬庸,马英九安插他要好的高中同学,派空降部队去荣总,使得大家为难。

所谓的一党独大是不存在的,区区一个总医院院长的任命,蓝营内部就闹到翻天,费了九牛二虎之力才选上“总统”,上令又如此难于下达,干得很没劲。小老百姓未免好奇,其中肯定有了不起的理由,为甚么这么多人跳起脚来反对?

荣总数十年来声誉卓著,医人救人何止百千万,也毋庸赘述了。该院有傲人的传统,用以常年维系医院的运作。但是任何优良传统能够延续,在于它的不断创新改进,否则很快的就变为保守腐朽的陋习,被时代淘汰。台湾大学附属医院是另外一个杰出的医疗体系,它与荣总的渊源迥异。半个世纪来,互相较劲,彼此的兼容性不高。而且各带着不同的政治色彩,蓝荣总、绿台大,是世界奇观之一。都是治病救人,何分蓝绿?听到有蓝营“立委”抱怨,他想在台大医院订张病床,难如登天,到了荣总则备受礼遇。如果这也是两大医疗体系牢不可破的“传统”,实非台湾病患之福。

或许马英九正要打破这种无谓的政治藩篱,派一位台大系统的医师入主荣总,推动改革。医学是巅扑不灭的实证科学,长久的固步自封,自以为是地遵行旧制,会产生近亲繁殖的恶果。重则出现高比率的智障后代,或至少同体系人员的互补性极弱,只偏重于某几个特定专长,能力不够全面,整个体系就开始萎缩。明智的领导人应洞烛先机,除了增强这两大医疗体系经常性的学术交流之外,人员及管理的安排互换或许更有其必要。传统深厚的机构总会有不少盲点、陋习、常年的人事纠葛、甚至于腐化的趋向,不做根本性的变更,难以达成任何改革。林芳郁曾任台大医院院长,“卫生署署长”,论资历比荣总的诸副院长并不逊色。空降方式派任院长又有哪里不合适了?难道要先请林芳郁先生在荣总实习几年?

安插私人,政治酬庸,这些话尚无根据,近乎恶意揣测,既非仁术也不厚道。负责选贤与能的人,必须要知道谁是贤者,谁是能人?林医师和马英九是建国中学的同班同学,彼此想来相知甚深,可能这是他重用林芳郁的理由。在林医师还没上任,还没有把工作搞砸之前,任何批评都不公平、不理性,多是心中怀有另外的打算,意在言外。

拒绝改革是人之常情,变动会带来生活上的诸多不便和不习惯。改革并不一定会有正面的结果,愈改愈糟也有可能。荣总如果换了一位台大医院系统出身的院长,荣总的医疗质量会骤然下降吗?如果不会,小老百姓们都不反对。

马英九如果要认真做全面性的改革,不妨再任命一位荣总系统的医生担任台大医院院长,难道台大医院就不需要改革?领导人决心改革,有信心改革,就不必太在意反对的声音,虽千万人吾往矣!遇事犹豫不决,一听到有人(特别是不分蓝绿、人见人厌、私字当头的“立法委员”们)鼓噪,频频上媒体制造超强音响效果,马上就急着和他们沟通妥协,让人觉得是在黑箱作业,也缺乏魄力。

魄力从来不是与生俱来的,它起自一颗无私的心。无私就是只想到人民的困苦,自己的使命,相信改革能为大家带来更好的明天,还看不到的灿烂明天,现在我是看到了,但是暂时解释不清。就像当年马丁路德说的:我有一个梦!他的梦后来有位叫奥巴马的小伙子替他实现了。

改革远重于连任,四年干得不好自有接班人,成功不必在我,问心无愧便好。但是在这个阶段里,该做什么事该用什么人,请让我放手挥洒其间。有人不让我放手挥洒,我还是照做,民主制度四年一选,急什么?(王正方电影导演资深政论家)

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   编辑: 缪汶
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