立足本职岗位学习科学理论和科技知识。本职岗位既是干事业的平台，也是学习提高、增长才干的最好课堂。当前要抓好“三个代表”重要思想的学习，在深刻领会时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位上达到新高度，在始终做到“三个代表”上取得新成效，在与时俱进、推动工作开展上打开新局面。同时要抓好高新科技知识的学习，提高科技素质、军事素质。实施人才战略工程，对科技素质提出了很高的要求。立足本职岗位学习科学理论和高科技知识，了解社会发展的大势，掌握世界新军事变革的动向，学习管用的带兵方法，用新的理念和思维指导工作，才能有效地研究、解决各种新情况新问题，提高管理部队、履行职责的能力。

在日常教育训练的实践中锻炼提高。军人要提高素质、担当重任，必须把着眼点放在锻炼提高打赢能力上，放在完成日常教育训练等本职工作上。教育训练是部队提高战斗力、做好军事斗争准备的关键环节，也是提高素质、培养人才的主渠道。通过训练，不仅可以掌握现代作战本领，而且可以磨练意志、严明纪律、锤炼作风、强健体魄，增强综合素质。比如，从抓好计划、教学、施训、考核、保障等环节入手，研究解决正规化训练问题，可以提高总揽全局、把握方向的素质；扑下身子真抓实干，带领官兵广泛开展群众性练兵活动、改革训练方法和手段等，可以提高干部的带兵能力和部队的实战能力；以训练大纲为基本依据，注重与时俱进，不断研究和组织更加符合现代作战特点的训练，可以在近似实战的训练中提高作战指挥能力，掌握指挥打仗和治军带兵的过硬本领。

在过细地抓落实中提高组织指挥能力。抓落实是各级领导的职责，也是检验干部素质、提高实际工作能力的重要环节。抓落实是把计划、理论的东西转化为现实的过程，是把上级指示具体化的过程，也是进一步理解上级指示，促进学习提高的过程。具体地抓落实，需要把一般号召、原则领导，和解决具体问题、化解现实矛盾结合起来，在抓落实中学到更多的东西，从而使思维和认识不断向深层次发展，领导素质得到提高。

在开拓创新中谋发展，求突破。创新，是一种可贵的素质，是推动部队建设发展的客观要求，是与时俱进精神在实际工作中的具体体现。创新既是良好素质的体现，又能促进素质和能力的提高。在创新中提高素质，必须坚持创新的高标准，深入思考制约部队建设发展的主要矛盾是什么、薄弱环节在哪里，从而抓住关键环节，提出符合部队实际的新思路、拿出解决问题的新办法，提高解决各种现实问题的能力。

（解放军报 2003年10月22日 第7版）

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