干部调整有序进行

李克强所接替的闻世震到了退休年龄。“闻世震1940年出生，这个年龄应该是退出行政岗位。”中国人民大学毛寿龙教授介绍，按照规定，在正部级的岗位上，退休年龄是65岁。

接替李克强主政河南的徐光春一直在宣传口工作，从新华社安徽分社副社长、上海分社社长、北京分社社长，到光明日报社副总编辑、总编辑，乃至出任中央宣传部副部长，国家广播电影电视总局局长。“长期从事新闻宣传工作，可以使得他能够从很多方面间接观察到社会多个切面，现在主政一方，可能会把长期观察的一些心得量化到一些举措中去。” 毛寿龙认为徐光春对基层了解，宏观把握的能力可以弥补一些经济管理经验上的欠缺。

徐光春在河南全省领导干部会议上提出要做到“四个更加重视”。除了“三农”问题、社会稳定、人民疾苦外，他特别提到要更加重视安全生产。而在此前一个月内，河南连续发生了大平矿难和平顶山矿难等重大安全事故。

在福建，卢展工被正式任命为省委书记，而在今年2月，中央宣布卢展工代理福建省委书记职务时，开创干部使用上一个特例，引发媒体曾就“代理制”专门进行过论述。这次他正式出任省委书记并没有引起太多惊奇。

原福建省委书记宋德福自去年3月因病在北京治疗后，福建省的党政重担实际上由卢展工“双肩挑”。主政福建的一年多时间里，卢展工事务十分繁重。

今年6月下旬他率福建高层代表团赴港展开“情感之旅”访问，在居港120万闽籍人中掀起一股“卢氏旋风”。他在福建积极倡导推行的“海峡西岸经济区发展战略”，更被福建各界及海内外视为福建突破重围再创辉煌的有力举措。

建立合理的干部结构

一些政治观察家从这次调整中分析，认为新一轮地方官员调整已经启动。

“这些调整其实都是很常态的，在干部使用问题上，一直有个通盘考量的问题。”中央党校王贵秀教授分析。

他介绍说，中央对省、自治区、直辖市党委、政府领导班子的要求，是要形成由60岁左右、55岁左右、45岁左右的干部构成的梯次配备。50岁以下的干部，党委领导班子中要有3名，政府领导班子中要有2名；其中45岁左右的干部，党委、政府领导班子中至少各有1名。党政正职中50岁左右的应有一定数量。

“这些都已经明确写入《1998-2003年全国党政领导班子建设规划纲要》中的，按照要求，在2003年就已经要调整到位的，但是由于一些条件限制，可能还需要一段时间的调整过程。”王贵秀对于人事调整并不感到奇怪。

而毛寿龙分析认为，从20世纪80年代以来就强调干部“四化”，现在要加上对于市场经济驾驭能力这一条，新的经济发展形势需要高层干部更新观念，需要把一批高学历懂经济的高层干部充实到党政领导岗位上。

一位参与新的全国党政领导班子建设规划课题研究的专家透露，特别是政府领导班子还应有熟悉宏观经济、外经贸、金融、高新科技的领导人才。(许 峰)

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