本报讯 （记者 张小玲）深圳今年将继续探索实行职能有机统一的大部门体制，做好深圳新一轮行政管理体制改革的各项准备工作。记者昨日从深圳人事编制工作会议获悉，建设“人力资源强市”是今年深圳人事工作的一大重点。

深圳今年将实施213人才工程，集聚和培养深圳高层次专业人才梯队。力争用5年时间，为深圳集聚和培养200名领军作用突出的国家级领军人才、1000名在本市学科和专业地位突出的地方级领军人才和3000名年轻优秀后备级领军人才。深圳将制定《深圳市引进国内人才实施办法》、修订《人才引进目录》，继续大力引进国内人才。

今年，深圳将探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制的要求，做好深圳新一轮行政管理体制改革的各项准备工作。总结深圳城管、交通、农业、文化等大部门体制经验，研究推动城市规划、建设和管理等领域大部门体制改革，理顺相关部门的职责分工，调整机构设置，提高行政效能。另外，深圳将继续推进政府投资工程管理体制、道路管理体制和排水管理体制改革，优化政府投资项目审批流程，分别实现道路（公路）、排水的一体化管理，理顺专业协调部门与综合性部门的职责关系。

深圳今年将继续推进公安体制改革，规范区公安分局机构设置，配合有关部门积极做好监狱体制改革试点和社区矫正工作。