七、跟进工作要做好

（细节九）跟进工作除了讲工作的人做好之外，自己、配合或房间里的朋友也要通过日常的一言一行影响、感染、灌输给新朋友，在新朋友考察完行业、加入之前，跟进工作都不能放松。

【“在新朋友考察完行业、加入之前，跟进工作都不能放松。”可谓——步步为营】

八、配合工作要做好

做配合的朋友要及时、准确把新人情况反映给有关经理或讲师，以便下一步做好安排。

九、临门一脚

最后，新人在做选择的时候会犹豫不决，摇摆不定，（细节十）这时，你就要旁敲侧击，举现实的例子，给他以信心和勇气，助他做出选择。

十、会后会

接完新人，不管是何种情况和结果，一般都要开一个“会后会”，总结经验和教训，以便下一步发展。

总结

行业有句术语叫“前三天感情留人，后三天行业留人。”

前几天无论出现什么情况，最重要的是从感情角度打动新人，让新人能留下来了解完开始的几班工作，到后来新人的心就会慢慢定下来了。总之，能多留新人一天，新人就多踏实一天，留下来的成功率也就越高。记住带新人的过程中时刻要保持轻松、愉快的心情。

这就是俺手中的这册《提高留人率及十大关键的》全文以及俺的分析，相信读至此的朋友都会觉得，这本手册中的内容已经将人的心理琢磨得十分透彻，并且规避了几乎所有的风险，对各种突发事件都有应对策略，而且一步步瓦解受骗者的心理防线和警惕性，直到入伙成为下线。这样一套完整的洗脑过程不禁令人胆寒。特别是，这仅仅是十二册资料中的一册而已，试想，一个掌握了全部十二册内容的“行家”，将是何等的人精，对于受害者来说，这已不是警惕性高低的问题了，而是根本防不住。

传销猛如虎，之所以费心费力将全文录入在此并做出分析，就是希望各位日后能提高警惕，避免上当。

君子爱财，但假如没有能被人动摇的贪欲，则很难一步步落入圈套。像俺娘那样，一方面是营救及时，一方面也确实是她并没有动心。不过，依这样完善、严密的手册，恐怕任何人动心都只是时间问题。其实，归根结底，导致受骗的就是那俩字儿——欲望。

十二本册子的内容猜想

《业务洽谈》:从下文来看，这一册是可以给刚刚被骗去的“下线”看的

，大概就是讲一些所谓“项目”的钱景，给被骗者营造虚假、辉煌的憧憬和想象。

《生活经营管理二十条》:这部分应该是如何管理、安排下线的生活。下线都是几人一屋，除了便于互相监视外，也节约生活成本，因为下线的钱财都被上线或真正的既得利益者骗取，只能以低廉的吃住环境维持基本生活。

《三十八问》:应该是被骗者常会提出的疑问，如果真是这样，其中必然像我手中掌握的这册一样，给出应对策略。

《操作手册》:这一册应该是具体的行骗手段。

《素质培训》:如何具备行骗者的素质。

《邀约洽谈与合连传》:从我掌握的这册分析，“邀约”是一个“行业术语”，即通过邀请的方式将下线骗至传销地点的方发和过程。那么，这册应该是讲“邀约”的具体方法和注意事项。“合练传”没有想出是什么意思，如有知道的朋友，请提供。

《运作模式》、《高起点》、《前景和保障》、《全面分析》:这几册应该多是针对所谓“项目”的条款和资料

《业务员如何学习、发展、自律（附工作术语）》:行骗者，传销行儿自己称为“业务员”。这一册最重要的应该是“工作术语”，传销行儿里的黑话，类似相声行儿的春典。我掌握的这册中也提到了一些相关术语，如能得到这些工作术语的资料，那么传销行内人之间沟通交流的法门便会被破解。

《如何提高留人率及十大关键细节》:即我手头掌握的这册，以下全文发放，并附有分析。