本报讯 原“久游网”员工黄先生在向有关领导反映了公司内部高层涉嫌贪污腐败、参与股票内幕交易等情况几天后突然被告知遭解雇。日前，黄先生因这一劳动争议与久之游信息技术（上海）有限公司在黄浦法院对簿公堂。

对于辞退的原因，双方说法各异。黄先生说，他从2006年2月起进入“久游网”，先后担任该公司经营企划部专员、主管，是公司A级重要管理人员。今年7月8日，他通过快递信件的方式，分别向两家控股公司董事长陈远、郑永刚举报了“久游网”高管层涉嫌贪污腐败，还有部分高管参与某股票内幕交易的情况。7月11日，“久游网”总裁王子杰出现在他的办公室，直接给了他一张解聘书让他签字。对此，黄先生深感意外，拒绝签字，要求公司给他一个明确的解雇理由。7月18日，黄先生被公司叫去办理了退工手续，但单位未支付他7月1日至11日的工资、经济补偿金和替代通知金等。于是，黄先生申请劳动仲裁，今年10月黄浦区劳动仲裁裁决公司应给付黄先生7月份工资、经济补偿金、替代通知金共计1.4万余元。公司不服裁决，起诉到黄浦法院。

在法庭上，公司认为，辞退原因是黄先生严重违反公司的规章，离职前后违规占有重要机密文件及资料，违反了双方约定的保密协议。此外，黄先生还威胁领导，散发威胁性的言论。因此，公司请求法院判决无需支付黄先生经济补偿金和替代通知金。

法院当庭未作判决。庭后，“久游网”的代理律师拒绝接受采访，而黄先生则表示，将搜集证据继续向有关部门进行举报。作者:忻意