■相关专家已向卫生部提交建议，拟取消入学、就业等体检中的乙肝检测项目■我市医学专家认为，此举若实施，对消除乙肝歧视将具有里程碑意义

郭娟 制图

入学、入托、就业等常规体检，今后可能不用查乙肝！近日，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强首次透露，相关专家已向卫生部提交建议，对入学、入托、就业、健康证申领等常规体检表的待选菜单中，统统取消乙肝“两对半”这一项目！

我市相关医学专家认为，这一举措的实施，将是消除乙肝歧视的里程碑。

日常接触不会传染乙肝

中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强称，相关专家组向卫生部提交的建议认为，没有依据证明，在常规体检中检测出“乙肝者”（即表面抗原或两对半结果为阳性），在入学、入托或就业中会影响仅与其有日常接触者的健康。因此，企事业单位、学校、幼儿园等大可不必对“乙肝者”害怕，更没有理由辞退或拒收“乙肝者”。

崔富强表示，常规体检表中删除乙肝“两对半”，是否进行肝功检测，当事人将有自决权，这有利于消除社会对乙肝病毒携带者和患者的歧视。

肝功一直是体检硬指标

昨日，记者从西南医院、大坪医院及重医附二院等市内多家医院的体检中心了解到，目前各体检中心所提供的众多体检项目中，“两对半”肝功检测几乎都是硬指标。

一位不愿透露姓名的资深人力资源专家告诉记者，几乎所有企业在新员工的体检项目中都要求查乙肝，“对于企业来说，新员工的挑选空间比较大，他们自然觉得没有必要冒这个风险。这样做不光是考虑到自身，更多是为消除企业其他员工的顾虑，而不影响企业正常运行。”

全国肝病防治知名专家、重医附二院感染科张大志教授称，在我市乃至全国，基本上所有用人单位都将乙肝两对半检测作为必选项。他从事乙肝疾病研究几十年中，耳濡目染了数十起因乙肝失去工作的悲剧，甚至催生“乙肝代检”这一灰色行业。

有利于消除“乙肝歧视”

“从体检表上将这一项目删除，在消除乙肝歧视的道路上具有里程碑意义。”张教授称，长期以来，各界呼吁消除乙肝歧视的声音不绝于耳，但因体检表上有肝功检查项目，意味着主动权完全掌握在用人或招生单位手中。而在体检表上删除这一项目，不但有效保护了体检者的隐私，也有效堵住了用人单位和招生单位的嘴，真正实现乙肝携带者和患者公平就业。

但张教授告诫，取消这一检查项目，并不是放松对乙肝的重视。作为乙肝病毒携带者及患者，仍应严格按照乙肝预防指南，每3-6个月进行一次检查，健康人也应每1-2年进行一次肝功检查。

本版稿件由记者 黎奎 陈筱莹 采写

个例1

求职查出“大三阳”

优秀大学生被拒

李刚（化名）今年6月从重庆电子技校毕业。昨日，他无奈地告诉记者:“意向协议都签了，就因为检查出大三阳（乙肝病毒携带者），就不要我了，没有工作，三年的助学贷款我该怎么还啊！”

李刚的家在巫山县当阳乡，家庭条件很差。从小过着苦日子的他，抱着学技术改善家庭生活的想法，报考了电子技校。没有学费，他申请了助学贷款，没有生活费，他就到学校食堂洗碗，勤工俭学，周末还到校外打零工，补贴家用。

今年6月，李刚以优异成绩从电子技校机电一体化专业毕业，并被作为优秀大学生推荐到某大型制造企业工作。“面试、笔试都过了，意向性协议也签了，而且已经上了两天班，可体检查出了大三阳，单位就不要我了。”李刚无奈地说，后来他到过另几个公司找工作，都因同样理由被拒。

“现在，农村出来的本来找工作就难，没想到贷款出来学技术，最后仍派不上用场。”李刚显得有些绝望。