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他的话靠得住吗? |
没有更多可靠的新闻来源,我们只能依据现有新闻资料去作一些猜想。
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有人说,就该个案而言,许苏瓴作为潜规则竞争的失败者,所做的这些揭露,说白了不过是纯为个人私利的“狗咬狗”而已,充其量也只是五十步与一百步的关系,并没有更多的关注价值,更不会刺激围观者的同情心。倒是想要反问曾经的许所长:当初享受腐败利益时,有没有想过那些被你肆意侵犯的公民权益?今天曝光这些潜规则,除了报仇意图之外,又是否对曾经的被侵犯者有过一丁点的歉意?
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豁出去的许苏瓴坦承自己并不是“好人”,他认为自己努力想适应官场规则,但始终有点“不解风情”,从而开罪了领导。将自己的遭遇归结为得罪领导,却不提自己也给局长送礼,也在派出所搞创收,更不要说滥用职权非法拘禁他人的犯罪事实。许的人品让人联想起之前的吴幼明,尽管都是向外界披露了内部潜规则,具体方式上也饱受争议,但是仅从新闻上看,两人人品上的差别,也是高下立判。
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许苏瓴曝光的这些潜规则,都没有超出公众的想象范围,可以说在真实性上并没有太多争议。执法经济、猫鼠一窝、送礼孝敬等等,平日的新闻中已经曝光过的相关案例太多了。尽管当事者每每总要矢口否认,且每每总能提供各种荒谬程度各异的狡辩,但公众始终倾向于相信这样的潜规则的存在绝不只是个别的偶然显像。
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外界对公安产生了权力膨胀的隐忧,公安内部则还以人少案多、权责不等、执法环境恶化的抱怨。有人开出药方:重组政法架构,一手限制警察权,一手保障警察执法能力。
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重庆警界260名处级干部经过重新竞聘,就职履新。此次处级干部重新竞聘是重庆警务体制改革的一部分,今年3月,重庆警方正式对外发布消息,启动其直属单位、分局机构改革。
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深圳公安步伐较大,作为公安部的试点,曾在数年前探索将工作人员分为“警察、文职、雇员”,根据工作年限、工作绩效确定的专业级别来决定待遇。此后,这一试点与深圳市公务员分类管理改革衔接,警察被列入行政执法类别,建立独立的晋升渠道,被媒体称为“不再走官道”。
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