发人深省的冰棍理论

当我们引进股份有限公司概念的时候，我想请问你，有多少人理解这个背景？很少，我们中国人本就不是一个喜欢读书的民族。

现在我们不少专家学者说，国营企业做不好，是因为东西不是自己的，所以做不好，还提出个“冰棍理论”。

什么叫“冰棍理论”？那就是企业不是自己的，所以做不好、会像冰棍一样逐渐融化，“与其让冰棍完全融化光，还不如在融化之前送给国企老总。”

这些专家学者就是这样教育民众的。

你有没有发现，在这个节骨眼我们已经分开了。在这种教育之下，我们中华文化优良的传统美德、是非善恶判断标准，已经荡然无存。

———自己好比什么都重要，因为东西不是自己的就可以做不好，东西要是自己的才能够做得好，因此我最爱谁？我最爱我的家人，我最爱我自己，我最爱我手上的钱。信托责任呢？他对老百姓的责任呢？都变得不重要。

事实上我讲到这儿大家就已经明白了。在这种背景之下，马云或者王石这么讲话，你觉得奇怪吗？

好像说得通吧！这种历史文化所孕育的企业家就这种水平，大家不要觉得奇怪。

至于可口可乐为什么不捐钱？摩托罗拉为什么不在中国捐钱？他们没有职业经理人的信托责任吗？

不是没有，情况非常复杂。由于种种原因，欧洲企业原有的信托理念到了14世纪之后顿然瓦解，所以从欧洲中世纪开始，这种由宗教而来的信托责任同样没有了。

历史片段：逼出来的责任

到了19世纪、20世纪，像可口可乐等企业进入了一个新的阶段。

什么阶段？大家想一想。这段历史非常重要，那就是从1890年开始美国政府开始反托拉斯，搞了一个《反垄断法》，用严刑峻法逼迫美国的企业“不得不有信托责任”。

这和早期不同，早期是自发的，19世纪之后是强迫的。

美国政府利用《反垄断法》将大家族排出经济体系，怎么排出呢？

———让大家在高市盈率下套现低产，让美国企业从过去的家族企业变成大众持股企业。所以今天大家看到美国的上市公司都是大众持股公司，实际上是美国政府运作的结果。

这种大众持股公司，它的职业经理人经过了中世纪的磨难之后，他的血跟我们也差不多，也是为自己打算，当时美国政府不过是用严刑峻法，让这些职业经理人不敢不有欧洲早期的那些职业经理人的信托责任。

所以这些公司在美国和类似的国家都奉公守法，而且一样传承着过去的社会责任、信托责任。也就是说，他们还在想替社会创造财富。

怎么创造？那就是通过美国的股票市场这种大众持股公司来创造。

大家想想看，美国的上市公司和中国的不太一样：中国的大股东很多都是家族、个人，但美国不是，美国大部分上市公司的股民都是中小股民。

因此，美国政府利用法律的力量强迫这些职业经理人要替这些中小股民创造财富。如果你做不到，那就法律伺候、坐牢，就这么严格。

所以职业经理人如果一旦缺乏信托责任，被举报或者逮捕的话，那后果是很严重的，要坐牢。

这种制度的好处，就是让欧洲一千年以前的信托精神、信托制度以相近的形式得以延续(当然原因已经与宗教无关)，逼迫职业经理人有社会责任感、替这个社会创造财富，因为所有的上市公司都是这个社会的中小股民、老百姓所持股的。

每一个职业经理人只要好好做他的工作，他赚1美元，就能够透过股票市场的市盈率的放大给你几十倍的回报，这就是市盈率的意思吧！

也就是说这家公司赚了1块钱，他的股价就会以几十倍的倍数回报给每一个中小股民，因此美国越成长，老百姓越富裕。