据《人民日报》报道记者日前从团中央获悉，经国务院法制办同意，五四青年节放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

据《北京晨报》报道“青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。”昨天，劳动保障部门相关人士向记者表示,只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

五四”青年节放假半天，是自1949年中华人民共和国政务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》就明确的法定假日，当时的规定是“限于中等学校以上的学生”，此后于1999年改为“14周岁以上的青年”并一直沿用至今。由于没有规定放假的年龄上限，很多已经工作的青年劳动者便无法享受到这一法定假日。

将“14至40岁”的人全部列为放假的对象，可能不太现实。这需要法律来确定，但新修改的放假办法恰恰忽略了这一点。显而易见，法制办临到放假才作出的解释是匆忙且有欠客观的，这个决定的最大问题并不是将青年节的放假人群大大地压缩了，而是“14至28周岁”范围的定性如果长期适用，可能会误导人们对“青年”及“青年节”概念的理解——青年都是“14至28周岁”；“青年节”就是“团员节”。

很多年龄都上了40岁的各路杰出人士，还能被评选为上到十大杰出青年，下到各种获得五四奖章获得者等各种专属青年人的称号。但是国务院法制办的五四放假青年的年龄标准一公布，我就有点坐不住了，往轻里说是发现自己不再是青年人了，往重里说是发现自己已经不知道谁是青年人了。五四“放假青年”和“获奖青年”咋就不是一拨人呢？

抛却各国对青年年龄的认定标准，也抛却国际卫生组织对青年的定义，笔者以为，对青年年龄给出一个权威的符合我国实际发展状况的界定，显然是非常必要的。

何谓青年人，这本身就是一个很含糊的年龄范畴。有前辈曾说，革命人永远是年轻的。这当然只是说一种年轻的心态。在物理身体状态上，一个人的年轻程度完全因人而异，有的人早早累垮身体，而有的人到了40多岁还能效力职业体育比赛。由于存在因人而异的物理状态，所以很难有效的判定一个人是否该算作青年人。

小朋友有六一儿童节可以放假，广大妇女同志有三八妇女节可以放假。以前，我是日盼夜想，希望能有一天大龄男同胞也能受到重视、跟着放个假。现在，终于迎来了“男女平等”的青年节，可惜自己又过了年龄啦。这个不上不下的年龄，真尴尬！