方汉绘

战友，莫把自己“圈”起来

——沈阳军区某炮兵团对基层官兵“以圈为友”现象的调查

人们都知道“入围”这个词。然而，近两年基层悄然流行起一个新词——“入圈”。不同类型的“交友圈”越来越多，一个圈套一个圈……

“圈友现象”为什么会在军营出现？它给官兵的思想、心理乃至行为带来了什么样的影响？带兵人又该如何应对？请看来自沈阳军区某炮兵团的相关调查。

或明或暗的“交友圈”

刚刚走马上任的某炮兵团政委崔海旭下连蹲点，发现一个奇怪现象——几个新毕业的大学生干部，只要一有空闲就凑到一起，而几个部队生长干部则总是在一块“扎堆”；同样，一些家庭富裕兵也总在一个“圈”消遣……

随后的调查表明，其实远不止这些“圈”，“新兵圈”“士官圈”“网友圈”……各种各样的“交友圈”在军营或明或暗。

以兴趣爱好划“圈”。网迷们喜欢上网聊天、打网络游戏、一起谈论“网”事，时间一长，形成了一个“网友圈”。家庭富裕兵手里几乎都有电子产品、数码产品，共同的生活习惯、兴趣爱好，把他们“聚”到一起。农村籍战士张强说:“跟富裕兵在一起，感觉压力很大，咱也没那经济条件。”

以交流话题聚“圈”。四级士官夏双全说:“我们这些士官多数已经结婚，甚至都有了孩子，夫妻分居两地，面临复员找工作、照顾家庭、教育子女等很多共同关心的事情，我们在一起也喜欢谈论这些话题。”

以经历阅历划“圈”。国防生干部崔宏春与团里6名国防生干部关系都很好，他们都是从地方青年直接走上排长岗位的，相同的经历阅历，使他们之间有认同感和亲切感。

带兵理念的差异使干部分了“圈”。随着兵役制度改革和干部培养渠道增多，干部区分为生长干部、大学生干部、双学位干部等多个类型。干部股长贾科说，他们有各自不同的带兵方法:生长干部带兵经验丰富，处理问题果断、招法多；而大学生干部理论功底深厚，工作中注重教育引导、真情感化。思维观念、工作方法的不同，使他们在带兵的问题上经常存在分歧，自然成了“圈”。

“最根本的是当代青年官兵的基本素质、成长环境、思想特点等方面都发生了很大变化，并且不同年龄、不同地域、不同职级的官兵各不相同，这些都导致了‘圈友现象’的形成。”政委崔海旭拿着厚厚的调查报告说。