改革组队模式———“一省组建维和警队”

记者：刚才听您介绍说，8年来，中国共派遣维和警察1373人次，创造并保持了“无一伤亡、无一违纪、无一退返”的纪录，那么这其中的奥秘在哪里？

郭：早在2000年3月，公安部就成立了维和警察工作领导小组，领导小组办公室和各成员单位制定出台了一系列关于维和警察选拔、组建、培训、派遣、管理、保障等规章制度，保证了工作的顺利进行。

为确保维和警察政治合格、作风优良、业务过硬，我们制定了严格的选拔标准，定期组织考试。据我了解，有一名警察连续报考了三年才进入受训名单，前两年都因为外语能力不过关而落选，从这方面来讲，我们的选拔标准是非常严格的。

自去年以来，我们又着手实施“维和精兵战略”，在严把进人关，提高整体素质的同时，积极改革警队组建模式，委托一省级公安机关单独组建警队，形成管理合力，强化管理力度。

特别重要的是，我们始终坚持“政治第一、党组织第一、思想工作第一”的建队方针，在任务区建立严密的组织管理体系，形成规范的管理工作机制。

2000年8月，公安部批准在武警学院组建了“中国维和警察培训中心”，并投资1.5亿元建设了集培训、管理以及交流为一体的维和警察综合性培训基地，吸引优秀人才担任培训教员。按照联合国要求，我们对初选人员进行为期三个月的强化培训，最后进行考核验收，末位淘汰，确保了我维和警察的素质。维和警察派遣前，还进行两周的任务区知识和技能集训，提高其执行维和勤务的能力。

另外，我们认真研究任务区执勤作战需要，科学确定装备标准，为维和警察配备国内最先进的警用武器和警械，同时加强食品供应、物资补给、设备维修等工作，保障维和警察执行任务所需。

所以说，8年中国维和警察创造的“无一伤亡、无一违纪、无一退返”的纪录并不是偶然的。