为高薪甘愿冒险

“我上个月差点去巴基斯坦了，和失踪人的情况一模一样。不过后来由于担心承包商的信誉才没有去。”在有关中兴事件的新闻留言版上，不少同样身在海外或将去海外工作的网友都在惺惺相惜。“到那边工作纯属玩命！”一位有朋友在非洲工作的网友感慨道。“是啊，要钱不要命了。”另一名身处坦桑尼亚的网友如是回应。

明知“玩命”还要出去，除了公司工作安排的需要外，所在公司开出的“高薪”也是大多数中国员工甘愿去海外冒险的初衷。

今年8月回国休假的郑宇（化名）庆幸自己早走了一步。由于一年合同到期，被亚信科技派驻巴基斯坦包干项目的他于8月初回到了中国。两个星期后的8月18日，巴基斯坦总统穆沙拉夫宣布辞去总统职务。此后，巴国内接连发生多起自杀式爆炸事件，政局一度陷入混乱。

郑宇向《国际先驱导报》坦言，自己之所以去年11月与公司签下“赴巴基斯坦”的合约，至关重要的考虑就是“高薪”。“在那边工作的话，等于是拿双份工资。”郑宇说，他除了每个月5000元人民币的基本工资外，还能够得到额外补助，大约是工资的一倍。因此，减去在巴基斯坦的低开销后，他每月都能存一万多元。

现在，郑宇正是靠着在巴基斯坦的10万元积蓄，帮助父母买了新房。他说：“与华为、中兴的同行们相比，我们公司的补助并不算高。”

据了解，华为的海外员工每天有40美元～70美元不等的补助，具体数额与工作环境的恶劣程度相关。再加上每月至少6000元的国内工资，以及至少5万元的年终奖，这些员工每年最低的人均收入也有25万元。而在国内，即使有3年的工作经验，年薪10万元以上也并非易事。

“还不是为了多挣点钱，买房过好日子。”余敏目睹了她的一位好友常年在海外奔波、与女友两地分居的情形。“真是很难。”她说，“每次好友出门，女友都特别担心，生怕发生什么意外，但去海外做项目一次能挣十几万元，几个月把一年的钱都挣了。”

如今，不少在海外的员工对中兴公司工程师的失踪深表同情，另一方面面对自身的安全处境则心存侥幸。“还好，我在印度，相对安全些。”“还好，我在沙特，相对安全些。”类似的言论在网上比比皆是。而郑宇则告诉《国际先驱导报》，他在巴基斯坦的同事这几日都尽量避免出行，他们还在互相提醒，“千万不要前往巴阿边境”。