“崇拜论”:正式接班前的必要准备

“血统论”解决了未来领导人的来源问题，“杰出论”则通过一定程度上的竞争，解决了确定人选的问题。但光有这两样还不够。在朝鲜这样特定的国家里，未来领导人成为正式领导人，一定要在之前就做出不凡的业绩，并受到人们的广泛崇拜，这样才能保证其领导地位的巩固。

为了争取到“建功立业”的机会，未来接班人会得到担任重要职务的机会，但如表现不佳，也有可能前功尽弃。

一直观察朝鲜局势的韩国统一部一位官员表示:“上世纪80年代初期金正日被提名为接班人时出现了‘党中央’的说法，但到目前为止尚未出现直接指向金正云的职务或措施。”

不过，外界注意到一些细微的变化，朝鲜官方媒体开始称呼金正云为“英明的同志”，日本《产经新闻》6月10日则报道说，金正云现在陪同金正日总书记到各地视察，金正云已经进入朝鲜最高军事领导机构——国防委员会行政局工作。日媒同时注意到，几乎在同一时刻，金正日的次儿子、金正云的同母兄长金正哲就任劳动党组织指导部第一副部长，掌管人事、监督和审查等大权。

不过，朝鲜的权力中心并不在劳动党，而在国防委员会。获得国防委员会将军们的支持是其顺利登上最高领导人的重要条件之一。

朝鲜5月25日再次试爆核装置，受到国际社会纷纷指责。在此之前，朝鲜宣布退出“六方会谈”，宣布退出“核不扩散”协议，甚至宣布退出停战协议。韩国也加入了美国主导的“防扩散安全倡议”。针对安理会愈加严厉的制裁新决议，朝鲜外务省发言人说，朝鲜将用三大措施对抗制裁:一是将所有钚“武器化”，二是开始铀浓缩，三是武力反封锁。

美国《华盛顿邮报》网站5月26日分析文章称，目前国际社会不和，应如何处理朝鲜问题，美国基本上别无选择，只能等待金正日过世后出现一个能作出放弃核武器计划战略决策的领导人。英国《金融时报》称，许多政治分析人士认为，最近的一系列军方活动是金正日在炫耀武力，目的是吓退权力传承过程中的挑战者。国际危机研究组织的朝鲜问题专家丹尼尔·平克斯顿说:“他们并不准备发动战争。金正日在考验忠诚度，看看谁真正忠心耿耿。”

外界分析说，朝鲜第一代和第二代领导人因特殊的时代背景而享有极高的“威望”，但按照“威望递减”规律，下一代人的威望常常赶不上上一代人。为了顺利让下一代领导人出成绩，就必须得让未来接班人接受大风大浪的考验。从这些角度出发，朝鲜半岛局势越复杂，越可以考验朝鲜未来领导人的才能，也就越容易在民众中树立威信，由此获得民众的爱戴和拥护。