高温下劳动为何难以获得相应津贴？

河北省总工会劳动保护部部长王亚之告诉记者：“目前河北省还没有专门针对高温津贴的相关规定，而且全国也并没有统一的高温津贴标准。”由于法律对高温劳动保护的规定比较模糊，缺乏可操作性，2007年下发的通知又没有相应的法律、法规支持，在执行和监管上存在难度，因此河北省目前没有制定实施高温津贴的相关细则，发多少津贴还只是依靠企业和用工单位的“自觉自愿”。 [详细]

企业职工和室外工作者对高温补贴不知情

从 6 月至9月，青岛企业在岗职工可享受每人每月80元的夏季防暑降温费，室外作业和高温作业人员为每人每月120 元。5日，记者采访发现，岛城多数企业职工并不知情，而建筑工地、协管员、环卫工人等室外工作人员也存在着无高温补贴或者补贴缩水的现象。5日下午2 点多，在青岛香港中路金街购物广场施工现场，当记者问起单位是否发高温补贴，让工人在夏天解暑用时，在此施工的老王一无所知，表示不知道。 [详细]

专家呼吁:高温劳动保护要有刚性规定

“虽然没有高温休假的具体规定，但有关单位还是应该适当调整作息时间，增加休息和减轻劳动强度，做好防暑降温，保护好劳动者的健康。”孟繁刚表示，劳动者在高温工作中中暑可以算作工伤，若用人单位未参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。企业拒不支付的，职工可向劳动保障监察部门投诉。对于全国而言，一部统一的法律很难顾及到高温津贴的方方面面，比如南北方气候差异的问题。但对于建筑、炼钢及一些特殊岗位职工的权益，我们应该有刚性的法律条文予以保护。[详细]