继在全省首次采用大评委制公开选拔市妇联主席之后,11月5日,咸阳又一举推出一项惠及更多基层优秀年轻干部的培养选拔三百工程。咸阳市委向社会公布,从现在起两年内,该市分批次“百名基层优秀干部进机关、百名机关年轻干部下基层、百名优秀后备干部多岗锻炼”,干部在基层历练,干部在基层成长,干部在基层选任,将成为咸阳市培养选拔党政干部的常态。
咸阳的“三百工程”将分批次公开选拔工作实绩突出的优秀村(居委会、社区)党组织书记、主任,到乡(镇、街道办)担任副科级领导职务;分批次从县市区选拔优秀副科级干部,到市级机关任副科级领导职务;从全市党政机关、事业单位选派正科级干部,到县市区和工业园区挂职担任副县长或管委会副主任;分批次从市级部门和单位选拔科级干部,到乡镇(街道)挂职担任副科级领导职务,并兼任村(居委会、社区)有关职务;分批次选派优秀副县级干部和副县级后备干部到经济发达地区挂职锻炼;分批次选派市级部门和单位新提拔副县级领导干部、优秀正科级干部,到市信访局、市“双创”办挂职;选派优秀副县级和正科级干部到金融、企业单位挂职。
“过去你再优秀,从乡镇要干到市级部门,简直是比登天还难的事,挫伤了很多优秀年轻干部的积极性,同时也让市级机关一些缺乏基层工作经验所谓三门干部官僚习气盛行。现在全都解决了!”一名曾是乡镇干部如今在市级机关的干部发自肺腑地说。
机会就在身边,希望也在身边。虽然暂时还享受不到三百工程的优惠,但今年刚到兴平市马嵬镇马嵬村任村委会主任助理的大学生村官孟飞表示,他已经看到自己的希望。党和政府培养选拔干部向一线倾斜,就是最大的方向标。“只要咱把学到的知识用在田间地头,教给广大乡亲,给马嵬蔬菜品牌增辉添彩,就不愁后边的事情了!”年轻人兴奋地说。
咸阳三百工程各项准备工作正在紧锣密鼓进行,而更多关于畅通人才流动的探索还在继续,但无一例外,全都是向基层倾斜、令基层沸腾的好政策。
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编辑:
郑永
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