新华网温州6月21日电(张和平、周俊朗) 温州在干部选拔制度改革上又有新的举措。22名群众评委和11名群众监督员20日与温州市委组织的评委、监督员一道，直接面试参加竞选31个副县级职位的164名干部。

今年6月2日，温州市委面向全市公开竞争选拔31个副县级职位。共有1410人参加了笔试，有164名人员入围面试。为了公开、公正，温州市委日前公布了入围面试者的名单。在20日的面试中，温州市委组织了110名人员担任评委、22人担任现场监督员。

面试分为11个考场，每个考场有10名评委，由市级领导、部门领导、县市区党政主要领导、党代表、人大代表、政协委员、专家、劳模、老同志，国有、非公企业代表人士等6个层次的人员组成，其中群众评委占20%。每个考场派出2名监督员，一名由市纪委派出党内监督员，另一名是社会监督员，由基层干部、民营企业家等社会人士组成，让群众走进考场面试、监督领导干部的选拔。

水心街道桃李社区党支部书记朱玉玲在第2考场当评委。她今年55岁，在社区工作了10多年，当评委面试选拔“副县”领导干部，这让她“有些想不到”。

在第6考场当评委的泰昌集团公司副总经理王茂法说:“让群众去选拔干部，不仅增加了领导干部选拔的透明度，也让群众了解了整个选拔的过程。”

温州市委组织部相关负责人说，让群众评委、监督员走进考场，就是想让竞争选拔副县级领导干部的工作，在群众监督下进行，让群众有话说，让群众挑选自己的干部。有人认为，扩大干部选拔工作中的普通群众参与度，既是提高选人用人公信度的重要途径，也是选好人用好人的重要保证。