2007年7月3日，全军军服调整改革工作会议在北京召开。会议部署了全军军服调整改革工作并举行新式服装发放仪式。这次是我军历史上最大规模的换装，涉及礼服、常服、作训服和标志服饰4个系列共644个品种，也是我军最全面、最系统、最顺利的一次军服改革。 新华社记者 王建民 摄

解放军四总部和军委办公厅机关为期三天的年度体能训练考核今天拉开帷幕。这是新一代《军事训练与考核大纲》颁发后对解放军战略战役机关举行的首次考核，标志着解放军体能训练考核工作步入规范化、科学化和常态化轨道。

实施全军战略机关体能训练考核，是总部机关树形象、做表率的具体行动。记者今天在考核现场看到，来自四总部机关和军委办公厅的将、校军官们，服从命令，听从指挥，严肃认真。尤其是十三名军职干部，率先接受考核。他们身着迷彩服，精神抖擞，一亮相就赢得现场官兵们的喝彩，表现出了良好的精神风貌和较高的体能训练水平。

负责组织考核的总参军训和兵种部负责人说，今年颁发施行的新一代《军事训练与考核大纲》将军人体能训练考核纳入全军军事训练考核体系，作为年度军事训练考核等级评定的重要指标，进一步强化了军人体能在战斗力构成中的基础地位和重要作用。今年继续推进全军战略战役机关体能训练考核，标志着解放军领率机关体能训练考核进一步走向常态化。

与去年相比，今年体能训练考核手段更加科学，测评器材采用了军事体育综合训练基地刚刚研制完成的数字化自动评判系统。该系统充分运用电子计分、激光扫描等现代智能化科技手段，减少了人为因素，增强了成绩评定的科学性、准确性和公正性，实现了体能训练考核成绩采集数字化、监测智能化、评估科学化。

据四总部联合考核组负责人介绍，实施全军战略战役机关体能考核以来，总部各机关高度重视，把体能训练考核作为加强机关自身建设的重要内容，领导率先垂范，带头参加体能训练，确保训练落实，有效提高了训练质量。总参把提高机关干部体能素质作为“强化总参意识、具备总参素质、树立总参形象”活动的一项重要内容；总政、总后、总装和军委办公厅将体能考核成绩与机关干部个人进步挂钩，作为干部晋职晋级、评功评奖的重要参考指标。他们合理解决工训矛盾，加强训练场地建设，广泛评比竞赛，严格按照《军人体能标准》的要求，聘请体能专家指导，科学组训，有效提高了训练效益，为全军作出了表率。(余平 刘逢安)