本报讯 记者周乐瑞、通讯员越宣报道:公务员行为粗暴将被追究责任！广州市越秀区日前召开新闻发布会宣布，本月22日开始，该区将实施对公务员、事业编制工作人员、聘用工作人员责任追究新规定，越秀区工作人员不作为、缓作为或办事推诿，随时有可能被调离工作岗位，免去职务，甚至被给予行政处分。

问事必问人，问人必问责

越秀区纪委书记李永超表示，由于个别政府工作人员服务意识淡薄、态度生硬、语言失当，使群众产生抵触情绪、激化矛盾而上访、投诉的事件多次发生。因此，越秀区最近专门制定了《越秀区公务员公共服务行为责任追究办法》和《越秀区事业编制工作人员、聘用工作人员岗位责任追究试行办法》。

李永超坦言，这或许将会是一场针对基层工作人员的“问责风暴”。两个办法对于政府工作人员公共服务行为进行了细致的规范，除了该区6700多名公务员外，还对占有相当数量的事业编制工作人员、聘用工作人员进行行为规范和岗位问责，涉及人群过万人，实现了“问事必问人，问人必问责”全方位覆盖问责制度。

不作为问题严重或丢饭碗

据悉，针对公务员，越秀区专门规定了11项具体的问责事项（见链接）。出现这些违规现象的，公务员将视乎情节轻重，处以责令写出书面检查、通报批评、调离工作岗位、免去职务、给予行政处分等。

而事业编制工作人员、聘用工作人员的责任追究，则专门补充了在执法或辅助执法过程中，行为粗暴的，殴打执法相对人等条例。也就是说，过去个别城管协管员打“走鬼”现象将被禁止。此类政府工作人员违规的话，处理也与公务员类似，最重也是予以辞退、解除聘用劳动合同。

邀请记者暗访督察公务员

李永超透露，下一步，越秀区还将组织区特邀监察员以各单位的窗口部门为重点，开展“两个办法”落实情况的专项暗查、暗访活动。同时他也盛邀各媒体记者参加该区的督察暗访行动。