养成工和包身工
2010年05月31日 00:40 凤凰网历史 】 【打印共有评论0

核心提示:抗战胜利前,订契约的养成工不得中途退出,严禁与外界接触、同老工人来往。一些日商纱厂将养成工集中在一个车间,由东洋婆子(日本女工头)监督劳动,放工后,不许回家,集中住在工房。英华里(又叫养成里)、月华里都设有日商纱厂的养成工工房。工房区域有围墙围着,大门紧锁,门口有专人看守。养成工不能自由外出,家属不能随便探望。住在厂外工房的养成工,上下班时都由工头或包工头带着。不少养成工在上海整整做了3年工,竟未出过厂门一步。

 

本文摘自《上海工运志》 作者:《上海工运志》编纂委员会 出版社: 上海社会科学院出版社

养成工制的兴衰

养成工制度是一种变相的学徒制度,没有师徒关系。该制度产生于日本,“养成工”一词直接来自日文。民国11年(1922年)前后,养成工制度首先引入上海的日商纱厂。民国14年(1925年)以后,又为永安、申新等华商纱厂所采用。养成工制度主要流行于棉纺织业。其他行业的个别工厂如日商燧生火柴厂、华商章华毛纺织公司等也有使用养成工的情况。还有些工厂名叫养成工,实际是雇佣童工。20世纪二三十年代是养成工较为盛行的时期,据民国25年(1936年)的调查,30家日商纱厂工人总数近5万人,养成工约2.4万人。20世纪初叶日本国内工厂招募养成工通常都订立契约,资方预付工人家属部分工资,并负责工人食宿及日常管理,工人在养成期间没有行动自由。上海订契约的养成工,类似于日本国内的由厂方直接招募的养成工,不同的是厂方无需预付工资,养成工反要交纳保证金;另一种情况是由包工头负责招募、食宿及日常管理的,这部分成为特殊的养成工,即包身工。后者在抗日战争以前占养成工的绝大部分。

养成工主要是女性,年龄多在14~18岁。和招收学徒一样,进厂时,也要订契约(志愿书)、找保人(工头往往充当保人)。有些工厂招收条件很严,如永安纱厂养成所简章规定:“所招女工,以能全具左列各条者为合格:(1)年在14岁以上16岁以下者;(2)身长在英尺4尺6寸以上者;(3)身体健全兼系天足者。”养成工的养成期以3年为多。最初3~6个月为训练期(或称练习期)。训练期间,工厂教艺,没有工资,只供食宿。训练期满,发给工资,但往往低于普通工人。

申新九厂纺纱部民国21年(1932年)的工人日平均工资为0.55元,养成工仅0.38元,此后,该厂连年亏损,民国23年(1934年)的日平均工资降至0.40元,养成工仅0.23~0.27元。养成期间,养成工不得离厂,否则追回食宿费,没收保证金。

还有一种不订契约的养成工。这种养成工,养成期限不定,期间没有工资,食宿完全自理;还必须预交至少1个月的“原料损失费”1~2元;可以随时退出,但“原料损失费”概不发还;每隔一二个月,厂方派工头考试一次,及格便升为正式工人,事实上不向工头说情送礼,很难获得通过。

资本家推行养成工制度除了经济原因(廉价劳动力)外,还想用以分化、破坏工人运动。因为养成工年龄较小,大多来自农村,远离父母;入厂时订立过契约,保证“绝对遵守厂规”、“不参加罢工”、“不得怠工”;而且集中劳动生活,受工头的约束,因而容易控制。在日商内外棉等纱厂里对一些养成工施以奴化教育,长大了便让他们代替不易控制的男工,以此来抵制工人的反抗斗争。民国16年(1927年)5月,申新二厂借口长江交通阻塞,棉纱难销,把厂关掉,解散全体职工,同时却从无锡、常州招进大批养成工。少数老工人经过挑选进厂,照新工人待遇。工厂复工后,男工工资约减少3成,女工工资减少一二成。

上海工人早在民国14年(1925年)就进行了反对资本家利用养成工制度加强剥削,用养成工顶替老工人的斗争。同年2月,上海日商纱厂工人大罢工之近因,即出于第八厂“以养成工调换男工,开除四五十人”。在二月罢工中养成工全数加入,并推出代表参加工会。民国16年(1927年)3月,上海纱厂工会提出的斗争条件即有“以后不得招用养成工”。养成工不堪虐待,有些就暗中逃跑。五卅运动以后,由于工人运动的高涨,养成工制度逐渐衰落,一些原来实行养成工制的工厂,后来也以普通女工加以代替。四一二反革命政变后,工人运动渐趋低潮,养成工制度又一度抬头,日商上海纱厂建起了大规模的养成工工房。抗日战争爆发后,随着群众运动的发展,养成工制度发生了某些变化:养成工逐渐减少,而且一般都不订契约,养成工人身束缚有所放松。到解放战争时期,养成工制度存在于中纺七厂、申新五厂等部分棉纺织厂。

养成工的劳动生活

1.人身束缚

养成工所受封建束缚相当严重。抗战胜利前,订契约的养成工不得中途退出,严禁与外界接触、同老工人来往。一些日商纱厂将养成工集中在一个车间,由东洋婆子(日本女工头)监督劳动,放工后,不许回家,集中住在工房。英华里(又叫养成里)、月华里都设有日商纱厂的养成工工房。工房区域有围墙围着,大门紧锁,门口有专人看守。养成工不能自由外出,家属不能随便探望。住在厂外工房的养成工,上下班时都由工头或包工头带着。不少养成工在上海整整做了3年工,竟未出过厂门一步。抗战胜利后,养成工人身束缚略有放松,如中纺七厂规定养成工可以2个星期回家一次,申新五厂允许家人到工房探望,但有时间、地点的限制.

2.苦役式劳动

养成工的工作时间同正式工人一样,每天要连续工作十二三小时。训练期的头些天,多数养成工学习结头技术,通常1个星期可以学会,随后便上车做生活。资本家怕养成工工作不熟练,会弄坏机器,只叫他们挡坏车、纺烂纱。此外,像拆包间、弹花间、钢丝车间里的脏活、重活也派给养成工做。工头对养成工的管理较普通工人更为严厉,发现断头未接上或接得不好,就拉着后脑勺的辫子拳打脚踢,或者拿着筒管朝头上乱打。

3,食宿条件

养成工住的工房狭窄而简陋。1间10平方米的房子要睡二三十人,日夜班工人轮流睡1张床,放假时2人合睡。有睡双层床的,也有直接睡在地上的。铺的是破草席,盖的是烂棉絮,空气污浊。吃的是粗饭烂菜,一天3顿,二稀一千。申新九厂养成工20世纪30年代前半期的午饭,6人1桌,4样小菜总是黄豆芽、霉咸菜、老青菜皮和酸味面筋,难得有荤腥,养成工还常吃不饱。

申新九厂“养成工规则”(草案)

一、凡志愿进本厂为养成工者,须子进厂前填具志愿书及保证书,并由法定代理人与本厂订立契约。

二、养成工之养成期间定为三足年,并以初进厂一星期为试用期,在试用期内,如本厂认为不合格者得随时解除契约。

三、养成工在养成时期,本厂特聘教师予以严格之训练,养成工应绝对服从之。

四、养成工须一律剪发,并须居住本厂宿舍中,(在训练时期)每日津贴饭资大洋贰角。

五、养成工从进厂日起每月须扣工洋二元,以六个月为限,共计十二元正,作为保证金,由本厂整数代为存入银行生利,存折由本厂保管,于三年期满后所有保证金及利息一并发还。

六、养成工以进厂三个月为训练时期,期满后派做正式工作,在训练期内,经教师考核成绩优良者,得随时提早派做正式工作,工资以论件计算。派做正式工作后,如工作勤奋而有特殊成绩者,得随时升调职务。

七、养成工在工作时间如因工受伤,本厂得酌量津贴饭资及医药等费,以资体恤。

八、养成工如遇疾病或其他事故欲停工者,应向工帐科请假,否则照章处罚。

九、养成工违犯厂规照章处罚,如屡戒不听,得随时解除契约,并将保证金充作本厂养成工时之损失费。

十、养成工如未满养成时期而跳厂者,除将所有存工及保证金全部充公外,并向保证人追偿相当损失。

<<上一页 1 2 下一页>>
  共有评论0条  点击查看
 
用户名 密码 注册
所有评论仅代表网友意见,凤凰网保持中立。
     
作者:《上海工运志》编纂委员会 编辑:刘嵩
凤凰历史
热点图片热点视频
博客论坛