一下基层

1962年，24岁的吴仪来到兰州炼油厂，这是她熟悉的一个城市。

来到兰州炼油厂后，吴仪被分配到常减压车间。这是炼油厂非常重要的车间，在这里，原油被初步加工为汽油、石油、润滑油、沥青原料等。整个车间当时有近80人，7种工作岗位。

第一年， 吴仪在车间的所有岗位进行实习。

常减压车间老主任程斌回忆说，吴仪在实习期间表现非常好，她很快成为技术能手。此外，她“最大的特点，就是跟人关系很好，不管是干部、工人，跟谁都能说上话”。吴仪的另一个才能也让程斌非常看重———写材料。“她写的材料逻辑性强，能把问题说得生动易懂。当时很多人看了车间的材料，都会问，‘这是谁写的？’”

度过了一年的实习期后，吴仪成为常减压车间的工艺技术员。一年多后，上级分厂的厂长找到程斌，要把吴仪调到分厂技术科去。“从车间的角度，我们不愿意放人，但分厂要调，我们不能反对。”

在程斌印象中，上世纪五六十年代，整个常减压车间只有两名技术员被上调至分厂技术科，只有技术骨干，才能上调。

在分厂技术科一年多后，吴仪被擢升至总厂政治部，政治部是兰州炼油厂党委下属三大部之一（另两者为生产部和后勤部）。吴仪也从一名技术工作者，转变为专职的政治管理工作者。

在这个新的岗位上，吴仪开始与石油工业部打交道，她的才华得到更高层面的认可。1965年，她被调至石油工业部，回到北京。