蒋介石的用人哲学:见人必先问三个问题(图)
| 相关标签: | [蒋介石] |

1940年,汉口,蒋介石视察军官训练团。

麦克风前正在讲话的蒋介石
因为,老先生召见人,通常不过是三五分钟的时间,他喜欢从一个人的长相、气度、神态和答话内容上,去决定一个人能不能赋予重任。所以,假如一个人平时表现再怎么出色,可是假如当天晋见时,表现失态,老先生拿红铅笔在别人的名字上打一个大圈,那他就前功尽弃了。
所谓察言观色,老先生对这套传统的用人哲学,似乎特别重视。
本文节选自《我在蒋介石父子身边四十三年》一书,华文出版社出版。
相关阅读:
相关新闻
|
编辑:
梁昌军
|
更多新闻
频道头条 Big News
手机上看新闻
关键词:
商讯

凤凰资讯
凤凰图片奥运火炬传递


最热万象VIP
博客论坛






















美情报确认解放军095核潜艇
日本秘研隐形战机抗衡中国
千年古尸见光瞬间腐烂
913晚林豆豆告诉周恩来什么
李丽珍:我拍限制戏不用清场
女子脱光胸透 医生伸咸猪手
解密:毛泽东下葬全过程
中共特工揭红高棉隐秘酷刑
解放军三"杀手锏"逼退美军
台军中程导弹 射程涵盖北京
无赖女婿霸二女 被岳父打死
陈冲洞房戏发生意外
解放军量产095攻击型潜艇
揭秘慈禧尸体受到怎样羞辱
希特勒和情妇在地堡里疯狂
江苏豪华监狱堪比美国白宫
女博士自曝当应召女郎经历
奇闻:包养关系多达4层






