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招工陷阱


来源:南方都市报

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招工欺诈投诉高发,行业组织表现出的却是有点不以为然的态度。南都记者就招工投诉和暗访发现提出采访,宝安区人力资源行业协会却强调其内部已有效开展的自律建设———如果这种内部自律真是有效的,该协会一来能够清晰掌握会员机构的动态,二来必然先于投诉者和媒体介入个案协调处理。但该协会所做的,就是反复强调没有事实效果支撑的自律建设,跟某些官员避谈腐败要求关注“主流”的口径简直一模一样。同样,对于职介机构向求职者埋下招工陷阱的问题,警方也不宜轻描淡写发布几句警示,将发现问题的责任悉数推给上当受骗求职者个体。

原标题:招工陷阱

同题

南都记者近日以求职者身份暗访宝安区西乡、福永、沙井等地多处职介机构,发现往年被曝光过的违规违法现象仍然存在:中介机构大量发布假的招工信息,明知身份证是假仍推荐工作甚至帮忙办假证,乱收介绍费。

行业自律不靠谱

招工欺诈的直接受害者,自然是求职者。跟职介机构撑下去的维权者毕竟是少数,前者还常常耍无赖坚决不退钱。而那些通过职介机构帮忙办假证进厂的求职者,将会在合同、保险等权益保障上陷入巨大被动。

不仅如此,职介机构默许求职者以假证进厂务工,甚至主动代办假证,这就给招工企业的生产管理和厂区安全等埋下了隐患。许多招工企业也正因为此,才拒绝与职介机构合作。部分职介机构违规违法,这个行业合法合规经营的机构都受到拖累。

招工欺诈投诉高发,行业组织表现出的却是有点不以为然的态度。南都记者就招工投诉和暗访发现提出采访,宝安区人力资源行业协会却强调其内部已有效开展的自律建设———如果这种内部自律真是有效的,该协会一来能够清晰掌握会员机构的动态,二来必然先于投诉者和媒体介入个案协调处理。但该协会所做的,就是反复强调没有事实效果支撑的自律建设,跟某些官员避谈腐败要求关注“主流”的口径简直一模一样。同样,对于职介机构向求职者埋下招工陷阱的问题,警方也不宜轻描淡写发布几句警示,将发现问题的责任悉数推给上当受骗求职者个体。

有关部门对招工欺诈重视不够,很可能摧毁本地区制造加工企业吸引劳工和人才的招工声誉。这无疑是用工荒整体背景下,因为执法监管与行业约束的缺失,造成了职介市场秩序混乱,对实体行业企业带来的无妄之灾。            郑渝川

关键在执法决心

黑职介屡禁不绝,固然有着劳动力市场大、农民工维权能力和意识过弱的原因,但关键还在于执法上需要更坚定的决心。

一些农民工在找工作的时候,由于维权意识不足,在证据保留等方面留下缺陷,为执法部门及时有效打击黑职介造成了不便。但无论求职者的证据保留情况如何,黑职介都不可能全无线索可查。对于没有资质的,其中介行为本身即为违法;对于合法中介机构的违法行为,通过查账、通信往来等方式,也完全可以找到相关证据。

其实,法律为打击黑中介提供了全面的依据。对于一般的违法中介行为,可以《治安管理处罚法》及职介相关规定进行处罚;较严重的违法职介行为,有可能触及《刑法》相关条款,比如“诈骗罪”的相关规定。无论是行政处罚,还是刑事处罚,只要能坚持打下去,而不是走过场,相信没有黑职介能够承担得起。事实上,诈骗罪的起刑点并不高,许多黑职介所涉金额,早已超过相关标准。

因此,对于黑职介违法成本不高的问题,主要是出在执法不够坚决上。执法者摒弃畏难情绪和以罚款代替其它处罚的简单化执法,依法依规对达到相应处罚标准的黑职介进行处罚,当能为黑职介敲响丧钟。  廖德凯

标签:职介 求职者 招工

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