我省拟成立高层次人才奖励基金
2010年10月26日 09:07南方日报 】 【打印共有评论0

南方日报讯(记者/徐林通讯员/赖南辉)昨日,省委在省政协召开“努力营造良好环境,吸引高层次人才”专题协商会,就即将出台的《广东省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,与省各民主党派和各界别委员进行决策前的政治协商。笔者获悉,广东计划成立高层次人才奖励基金,对进入人才库的人才进行多种形式的住房补助,以切实解决高层次人才的住房问题。协商会由省政协主席黄龙云主持。省委常委、组织部长李玉妹,省政协副主席梁国聚、汤炳权、陈蔚文、温思美、徐尚武,秘书长杨懂等参加会议。

本次协商会的协商议题是由省委提出的,这在省政协专题协商中尚属首次。黄龙云在讲话中指出,认真贯彻落实好《中共广东省委政治协商规程》,需要党委政府、政协自身和社会各界的共同努力,关键要抓好四个环节:一是党委政府点题,政协自身也要选好题。二是政协委员要开展深入广泛的调查研究。三是协商过程要互动,通过互动提升共识、存异求和。四是要认真梳理协商成果,为省委提供有价值的决策参考。要通过不断探索实践,使政治协商更加充分深入,更加富有成效。

李玉妹在会上通报了我省中长期人才发展规划的编制过程、框架内容和重点等情况。她说,我省人才发展规划中期目标是到2015年,人才发展体制机制创新取得重大突破,区域人才发展水平和人才竞争实力位居全国前列;长期目标是到2020年,争取区域人才发展水平和人才竞争实力超过中等发达国家,基本达到发达国家的水平。

协商会上,各民主党派省委会、省工商联、省政协各专门委员会的代表与省直相关职能部门就我省人才发展规划中的相关问题进行互动协商。省政协科教卫体委员会提出,住房问题已成为制约我省引进人才的突出因素,要积极改善科技人才的生活条件。省财政厅回应说,目前已成立专门的工作小组,对吸引高层次人才作政策研究和资金测算。我省计划成立高层次人才奖励基金,对进入人才库的人才进行多种形式的住房补助,并要求各市建设相应的小区或购买商品房,解决高层次人才的住房问题。

民盟广东省委提出,要加强党外人才、国际化人才、从事科学研究的人才、青年骨干人才、本土人才等五类人才队伍的培养使用。省委组织部回应说,我省正研究制定更具体更优惠的广东省人才规划实施意见,吸引培养更多的人才。

此外,记者还在会上了解到,目前广东首批引进的创新科研团队带头人和核心成员已基本到岗。12个创新科研团队106名人员中,从海外归国的64名,平均年龄42岁,已全部与用人单位签订连续工作5年、每年在粤从事研发6个月以上的承诺函,其中41名承诺未来5年内全职在粤工作。从国内引进的42名成员,其中院士2名,长江学者、国家重大项目首席科学家和国家863专家库专家5人,博士28名,平均年龄39岁。

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