今春尹始，陕西扶贫培训集团，以07年报告精神作动力，以十六字方针为指南。正月初八开学以来，集团领导班子带领700余名教职员工，踏着春天的脚步，奏响了春之声的交响曲，大家齐心协力开大船。将招生工作、教学工作开展的有声有色，集团领导抓五件大事的实施，将件件大事安排的时间最短、效益最佳，群众放心。

山西运城科技学院成功开办，各项工作已正常运转。社会公众形象亮化，把一个气氛消沉的学院变成一个充满活力的教学实体。

进入运城，是陕西扶培集团踏入晋中大地的第一步，是继甘肃西进战略后的又一战略进程（东进）。不论是从历史意义和现实意义上，都是很至关重要的一步。要求科技学院管委会树立重振运城科技学院的雄风的决心。带动全体教职员工以坚定的信念、务实的态度、勤恳的工作搞好教学和招生工作。蔡元培说过：“要有良好的社会、必先有良好的个人；要有很好的个人，就得先有良好的教育。”陈望道说：“要改造社会、先须提高社会性的程度：要提高社会的程度，先须普及教育。”所以说，我们不能将自己定位在只是一个教书者的位置、还要有振兴中华职教和普教的长远计划。要以自己微薄的力量、产生力所能及的大影响。宣传我们扶培人的理念、传播我们扶培人的思想，时刻为我们走向全国的战略计划打基础。时势造英雄、我希望我们的教职员工队伍中，能产生一批优秀分子，成功的领导人才。他将成为中国扶培集团的中坚力量、将是我们撒向全国职教战线的种子。

咱们运城科技学院，开学二十余天以来，所招收学生近百名，这是一个良好的开端，已完成春季任务的三分之一强、这很好！

扶培集团下属二十一个院校，纵横二千八里公里，跨幅三省。地域不同、民族风俗也迥异不同、所以集团制定一校一个目标责任书、一校一个规章制度、一校一个成功的办法。就地形而言，运城处在黄河东岸，是三国义土关云长的故乡，文化积淀厚重，民风淳朴，有天生的仁厚美德，有宽阔无比的社交欲望和社交胸襟。而山西省又是一个地下矿藏十分丰富的大省，对于技术工程人员工的需求，是一个需大于供的比例尺度。咱们一定要找对培训路子、了解企业需求和社会需求、制定一整套合乎省情、民情、企业实情的教学方法，迅速打开局面、培训一批专业对口的技术骨干，到企业去生根开花、创造业绩。桃李无言，下自成蹊、社会是会对每个正确举措作出公正的评价的。物择天竞、优者生存。运城科技学院已找出了自己成长的路子，沿着这条阳光大道出发，一定能到达胜利的彼岸。

曲江学院位于古都西安，距大雁塔广场不远。地理位置处于大专院校林立的南郊、环境优越。今春以来，集团投入资金对校舍及教室进行大规模的修葺。目前工程已经告馨，近200名学生已经入住，双强型教师在美丽的校园里给他们进行理论及实践的教学培训。

华县司训股份制专业的合理开发，用全新的管理模式、用新的合作机制规范发展，激活专业的全员凝聚力，亲和力，招生战斗力，安置可靠力，体现了文化管理的科学性及超前性。既验证了切块管理的英明性，还体现了新式组合的科学性，更显示了人性化管理的时代性。充分加强了人人争当主人翁，个个努力创效益的责任感，打造了团队竞争的实战能力。

商洛学校去年因校园太小，困扰着发展的步子。只有30间校舍，1.5亩大的校园。今年，扶培集团开辟了新的校园占地15亩，建筑面积达4000平方米，集团投入资金进行了整修，如今已搬入焕然一新的校园，校长王合民表示，今年280名招生任务，力争完成300名。在新的校园里奏响扶培凯歌。

为了让骨干员工的收入逐年增加，集团继咸阳新华以后，又筹备了第二所股份制学校。大家集资入股的热情高，速度快、真是众人拾柴火焰高。团结起来力量大。这也是集团领导关心教职员工，给大家增加年收入的重大举措。人人参与搞经营，个个入股当主人。对集团人才的延继性、团队的永久发展都体现了科学的最佳组合。总之，陕西扶培集团春天的成绩辉煌、开年的战果喜人。只要以扶培的办学思想鼓舞人，用集团的发展战略配备人、用科学的管理规范人，用07报告精神调动人。扶培集团的院校肯定是复制+成功、再复制、再成功。英雄的团队是培养真英雄的沃土，英雄的团队是你追我赶、争先恐后的马拉松赛场，是一场逐鹿中原的接力赛，是雁阵飞行理论的人性化实践。细读一下《激情成就梦想》中的这段话：一个人活在世上想要有所造诣和发展，那就要对自己清醒，看看自己是个什么材料，自己的特点是什么，自己的赞美是什么。只有自己清楚了自己，那才能使自己很好地确定一个恰当的位置，并且能不断地发挥长处，改正短处，不断进步。如果连自己都不清醒，那就很容易给自己带来很多麻烦——我是一块什么材料啊，怎么去干事，干什么事。这事为什么干得不顺利啊，等等。对于一个连自己都不清醒的人来说，这些问题根本就谈不上。因为用铁去造剑，这个剑不会是好剑；用钢去造犁，这个犁也不会是好犁；东西要各得所用嘛。俗话说，人最难的就是了解自己，这是很有道理的。因为只有自己了解了自己，那才能找准自己的位置，打准了位置，那不就容易发挥自己了吗？这个位置就牵涉到社会的方方面面，所以说，你要找准位置，也不是件很容易的事。世界之大，万物之博，芸芸众生，各显才华。社会是丰富多彩的，人之间是千差万别的。要在芸芸众生中拔出个“尖”来，那可不是件手到擒来的事。当然，这个“尖”都是相对的，关键是要看你如何把握自己，只要放自己在一个恰当的位置上，你这个“尖”就会拔出来。有时候由于你的位置把握得不准，尽管你作出了相当的努力，那个“尖”也不会出来，也不会给你带来更多的回报。技能人才是大社会中的一员，是人才大军中不可或缺的力量。重要的力量就要有重要的位置，这个位置就需要你把握。技能人才始终是经济社会发展的主力军。在坚信这一点的基础上，你就要在这个位置上永不懈怠地做下去，这一块的天地是很宽广的。传统中那个“工人”的要领在今天已经发生了很大的变化，它不再是那个企业中的基层操作者的含义，也不再是什么“干部”管理的对象，要么“工人”就不会转变成为“干部”了等等。今天需要的是复合型人才，白领和蓝领正在趋向于融合。那些所谓的“干部”正在走向“工人”这个行列，而那些所谓的“工人”也正在再现着“干部”的才华，在今天才是真正的行行出状元。在这样一个突变的社会里，经济社会的发展就是需要你把握好自己，这个把握不仅需要你清醒自己应该干什么，而且还应知道怎样去干好这些事情。也就是说，你应该知道自己在社会中所处的位置，也应懂得如何搞好人缘，如何发挥自己的特长，又如何不断的进行创新。在春天的日子里，招生、培训、安置这三部曲是集团的主旋律，七百余人的教工队伍在集团委员会的领导下，各项工作落实到位、集团领导与干部们分片管理。责任具体到人。就招生工作来说，高海燕、邬莹、王宝春可称为扶培三星，她们不分昼夜、夜以继日、半夜三更还在火车站接人。邬莹还利用电子邮件在汉中接来数名学生。她们的招生办法不尽相同、却目的相向。抓住信息闻风而动、穷追不舍、注意语言的亲和力，与学生及家长促膝而谈，用扶培的教育，扶培的安置，扶培的信仰去感化他们。并帮他们分析社会就业趋势，用安置学生的实例去打动他们，用安置后学生就业高收入的例子去激化他们，总之一句话，她们是招生的排头兵、是集团的优秀员工。号召大家向她们学习、将招生工作做得更好。当然，山西运城学院的王亚民、华县学区的雷华玉；永兴中学的王雯；渭南总校的赵凤荣、张玲、张燕；渭南西区的朱虎林、达晴；西安东区的赵玉英；西安院部的田伟峰；西安汽修的姜石春；西安西区的殷浩；华秦南院的宋文华；西安北院的李宏伟；咸阳学区的徐竞学；平凉学校的许多强；秦陇学区的刘建桥；金昌学校的王福运；张掖北院的刘志城；张掖南院的陈守全；商洛学校的陈华升、汪广前；西安曲江的宋自立、李麦龙。还有很多优秀员工除干好本职工作外，也像以上24位同志一样，时刻将招生这支主旋律演奏在自己的日常工作中，活动的范畴内，并不时的向纵深发展。陕西扶培集团如今已叫十三个年头了。在四千多个日日夜夜里，我经历了招不来学生的迷茫。招来了一个学生便令我欣喜。到如今已是一万名学生了，而学校也将一所变为二十所，并升格为大专学院。但我仍然很有激情、也有梦想，我的梦想就是扶培集团变成中字号的。让扶培的教育理念、企业的经营模式、外交家的招生办法在全国更多的地区生根、开花、结果。“万里乾坤此江水，百年风雨几重阳”。历经了十三年的战火洗礼，扶贫集团如一艘远航的巨轮，栉风沐雨、绕过了多少礁石、驶过了多少险滩。这其中的滋味、只有我知道，只有与我同甘共苦的战友知道。大发明家爱迪生，他也是一个好的技术工人。他说：“伟大人物最明显地标志，就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变、并能终于克服障碍，达到期望的目的。”我们的目的就是打造中国职教航母、，在广大同仁的奋斗中、我们矢志不移，这个目标一定能够达到！今年春节期间，见到我的同志给我提建议，咱们扶培能不能开学早点，路远的同志给我打电话说：“任总，我已联系了几个学生，能不能让他们早点来？真是人勤春早，众人齐心造航母，在这种精神的鼓舞下，我还有什么犹豫不决的计划呢？还有任何理由不带领大家奋发呢？”今年开学，秦陇技工学校校长吕亚东就召开了工作会议，安排了春季开门红的计划。组织协调好各种关系。尤其是招生工作准备充分。一是招生没有接生现象；二是交费无一例免费状况，且生源充足；二是展示了吕亚东的领导才干、工作魄力、实战能力。而华秦南院的特点是领导上下一条心，团结协作比较好。宋文华校长以身作则，带着树立一校为家的主人翁思想，就是下班也在一块为招生工作献计献策。金昌处于乌鞘岭下，气候变化复杂，但校长张志军带头下乡招生，不怕天寒路远，总是走在同志们的前面。华县的特点就是有根据地的风范，一是学生管理正规，招生交费都比较好，对老师要求比较严格。统一备课，并作好课堂笔记，实行目标管理，一级抓一级，常抓不懈、大事紧抓、小事不漏，将学校管理得象一架机器，运转的平稳合谐。西安北院核心力比较强，四个院校团结协作比较好，政令畅通、言行必果。校长里面李宏伟、宋文华、鱼兆瑞、任建斌都各有特色、以新的领导姿态、新的工作方法严于律己、宽于待人、注重实效、用数字说话。时光如梭，光阴似箭，转眼二个月过去了，我们集团的招生的招生工作已取得了阶段性的胜利。各院校已赶上或超过去年的招生水平，取得了今春首战告捷的好成绩。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”只有通过广大教职员工的努力，我们的各项工作一定会月月报喜、季季开花、年年结果。扶贫集团是通往大海的河流，源头的水势目正如弦、潺潺的过程中集少成多。我们一定能成为中国职教事业的中流砥柱，并呈汹涌澎湃之势，彪炳于史册，造福于是人类！

通过历时五天的山西会议，我给校长们讲了“四在法则”及企业的“刹车系统”。并让大家考察了“关公的忠义文化”、“介子推的忠孝文化”、“五家士院的凝固乐章——建筑文化”。每个人来到这个世界上，都有不同的出身和不同的经历，便当你有了自理能力的时候，有了思想的时候，肯定就有了自己的选择。思路决定择业，择业决定层面，也就是自己发展的平台。

既然大家搭乘在扶培集团这艘航母上，就要发挥各自的主观能力性，各自的空间创造力。在自己的岗位上创造业绩。始终以集团战略为目标，调动各自率领的区域团队，把招生、教学、安置这三部曲的主旋律演奏好，培养德、智、体全面发展的学生，给社会输送优秀人才。