尉犁县财政局住塔里木乡博斯坦村工作组副组长黑力力：善于培养人不怕得罪人

原标题：尉犁县财政局住塔里木乡博斯坦村工作组副组长黑力力：善于培养人不怕得罪人

这段时间，黑力力·买买提经常加班到深夜，他每天都有忙不完的事、说不完的话。然而，看到一批年轻的接班人迅速成长，他就像看到自己栽种的树上陆续挂果，心里既踏实又兴奋，疲惫一扫而光。

去年年初，黑力力作为尉犁县财政局住该县塔里木乡博斯坦村工作组组长，在博斯坦村这个维稳重点村、基层组织软弱涣散村扎扎实实干了一年，年底该回城时，他认为村子变化不小，但村党组织软弱涣散的问题还是没有解决，年轻的村干部没有培养出来，于是主动申请再住村一年。

“今年‘七一’建党节时，村党支部培养的两名预备党员参加了入党宣誓仪式。8月份，村党支部、村委会要举行换届选举，综合素质高、能带动村民致富的年轻干部将挑起大梁。”7月30日，黑力力在电话里对记者说。

当一支年轻的后备干部队伍形成之后，作为村党支部书记的黑力力开始移交部分工作，大胆放手让年轻干部干，同时调换能力弱、不作为的老干部。前不久，组织上调整他任塔里木乡乡长，他从工作组组长变成了副组长，这让他加快了培养接班人的步伐，让村党支部书记一职顺利过渡。

黑力力介绍，他刚到博斯坦村时，村里有14名党员，大部分为60岁以上的党员，村里多年没有发展新党员了。在此之前，塔里木乡党委考虑到博斯坦村60多岁的村支书是个文盲，实在无法担任这一职务，而村里的党员中又没合适人选，只好派一名乡党委委员兼任该村党支部书记。

“村里唯一的大学生是阿西木·买买提，他36岁，大学毕业后在外打工期间干过快递员、司机等工作，有吃苦精神，工作组去年决定培养他当后备干部。现在，他已经是村党支部委员，很多工作可以独当一面了。”黑力力高兴地说。

对于培养阿西木，工作组可是花费了不少心血。黑力力说，阿西木不会汉语，工作组的干部就天天用汉语和他交流，为他营造双语语言环境；他的计算机技能较差，工作组的年轻小伙子就手把手教他；他的理论水平不高，工作组干部就给他耐心讲解，平时的学习活动也拉上他；巴州和尉犁县党校有农村干部学习名额，工作组就想办法为他争取。

村里的八零后青年吾买尔·巴拉提、艾尼拉古丽·依明、热孜万古丽·阿不来提主动写了《入党申请书》，村里举办文体活动和劳动竞赛，他们都积极参与组织，村党支部把他们也列为后备干部的培养对象。

一批年轻干部脱颖而出，触动了一些老干部的利益。村里原先那位60多岁的老党支部书记感到颜面扫地，经常发牢骚，黑力力就动之以情、晓之以理，做通了他的思想工作。

村党支部一名副书记兼妇女主任，平时充当老好人，喜欢拉帮结派，工作难以推动，作为党支部书记的黑力力想把她换掉，但压力很大。经过激烈的思想斗争，在一次党支部会议上，黑力力指出了她的不称职、阻碍村里一些正常工作等问题，她立即就翻脸了。“歪风邪气哪能压倒正气?村党支部把她降为支部委员，并进行了批评教育。

当记者问到8月份阿西木是否能稳妥地接替村党支部书记一职时，黑力力说，那要看他的工作表现以及在村民心中的威信有多高。为了激励阿西木，黑力力同时也培养今年新来的大学生村干部蒲帅宾，让他们互帮互助，共同提高。