贵州岑巩：着力培育“四支队伍”助推新农村建设

近年来，贵州省岑巩县着力培育“农村干部、农村党员队伍、农村实用人才和农村经纪人”四支队伍，有力地促进了社会主义新农村建设。

精心选育农村干部。一是认真实施“两推一选”，选好配强村级组织领导班子，全面推行村民自治，依靠群众选举产生村委会领导班子。二是拓展选人范围，注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员和离退休干部中选拔优秀人才担任村干部，为“村官”队伍输入了新鲜血液。全县129个行政村的“两委”负责人中，共有科技致富能手192名，“两委”班子的整体凝聚力和战斗力明显增强。三是进一步落实村干（社区）工作奖励金制度、村干报酬和离任村干生活补贴政策，切实提高工作积极性。四是充分利用县委党校和现代远程教育培训阵地，采取“走出去、请进来”的方式，搞好村干部经常性培训工作，努力提高其服务意识和工作能力。

抓好农村党员队伍建设。一是按照党章和先进性建设的有关要求，高标准抓好党员发展和教育管理工作，在全县推行“全程联名推荐制度”发展农村党员，为保证新党员质量提供了有效载体。2010年，新发展党员224名。二是进一步加强党员队伍管理力度，健全完善农村党员规范化管理的系列制度，建立党内关怀机制，对困难党员主动予以帮扶。制定《流动党员教育管理实施意见》，做好流动党员跟踪管理和教育服务工作。三是落实“三向培养”工程的有关要求，努力把农民致富能手培养成党员、把农民党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部。四是通过在思想上扶智、发展上扶业、生产上扶技、政策上扶贫，培养带头致富、带领群众致富的“双带型”农村党员400余名。

大力开发农村实用人才资源。一是把乡土科技人才队伍建设同经济工作、党建工作、科技工作有机结合起来，积极为农村实用人才提供良好的发展环境。鼓励各类农村实用人才领办、创办经济实体和农村经济合作组织，在审批、办证、贷款等方面给予优惠和扶持。二是充分利用现代远程教育平台，大力实施农村实用人才培训工程，完善培训机制、拓宽培训渠道、丰富培训内涵，多层级、多渠道、多方面培训实用人才。目前，全县已培养农村科技致富能手1200余名。三是积极开展农村实用型人才“种植大户”、“养殖大户”、“农村党员科技经营示范户”等创评活动，树立好典型，大张旗鼓地宣传农村实用型人才的先进事迹和成功经验，努力营造良好的舆论氛围。

努力培育农村经纪人队伍。一是按照“抓支部、建协会、兴产业、带农户、促增收”的工作思路，积极推行“支部+协会”、“支部+产业”、“支部+公司”等模式，助推产业发展和农民增收。目前，全县共建立产业示范区18个、各类科技协会174个，培育经纪人上千余名。二是积极协调相关部门制定政策措施，开辟各种“绿色通道”，及时为农村党员经纪人提供技术、资金、信息、法律等方面的服务。目前，建立了农村综合经济信息服务中心 1个，共有设施相对完善的农村经济信息服务站12个。　（龙光明）

（责任编辑：杨媚）