自贡10农民工同台PK 角逐“副科级”

自贡首次定向从农民工中选拔副科级干部，昨日面试后4人进入考察期

成都商报讯(实习记者 周茂梅)昨日上午，自贡市委组织部首次定向农民工选拔副科级干部面试工作，分别在荣县行政中心和富顺县行政中心举行。10名自贡籍农民工角逐两县各2个的乡镇党政副职考察名额。最终，伍申强、朱容、王仕平、徐洪平4人胜出，如体检合格，他们将进入组织考察程序。

对决：10名农民工登场打擂台

昨日上午11时，经过多轮筛选的10名面试者，分别走进了位于荣县行政中心和富顺县行政中心的考场，发表自己的“施政纲领”。他们都是农民工，有外出务工者、财务总监、煤矿厂长和民企高管，年龄最大的39岁，最小的24岁。其中6人有大专以上文化水平。

“我最大的优势是了解农村，热爱农村，知道农民需要什么。”面试者伍申强陈述道。“农村需要大量的青壮年劳动力，更需要先进的信息技术，希望我们能带给他们尽可能多的服务。”面试者朱容说。

“我如果成功入选的话，将把在经济发达地区的工作经验带回家乡，为家乡建设服务……”24岁的农民工徐洪平坦言，之前一直在广东佛山从事五金销售，在报考“副科”前年薪已达7万元。

感言：晋级者坦言自己要多学习

“我会尽全力争取成功。”来自沿滩区瓦市镇皂桷村3组的农民工徐洪平得知自己进入了考察后，高兴地说，“感谢组织给我的这个机会，接下来我将全面学习新农村建设的相关知识。”

“想不到我这个只有高中文化的农民，还能参加副科级干部考试。”富顺县“副科”定向选拔晋级者王仕平感慨着，“以前创业是为了让家人生活得好一点，现在家里的条件好了，我还想往更好的层次发展”。王仕平直言，同其他参选者相比，自己文化和政策理论水平都不高，要是真当了干部，还得加强学习。“我的学习能力很强，我相信自己很快能弥补起来。”王仕平信心满满地说。

　理念：引入企业管理思路管乡镇

获得荣县考场第一名的伍申强，是荣县鸭子凼煤矿的一名中层干部，打工多年。在接受成都商报记者采访时，伍申强表示，他对农民工务工保障、乡镇经济招商引资等方面有比较深入的思考，“我希望能引入企业的管理理念去管理乡镇。”

从小生长在农村的伍申强对农民工问题尤其关注。他表示，自己如果能被录用，将竭尽全力为农民工创造更多更好的条件。

另一名晋级者朱容是自贡市某大型民企的中干，“其实‘副科’的待遇比现在的收入少一半，但我希望能有这个机会回报生我养我的农村。”朱容说，自己有一种农村情结，农村需要先进的技术、畅通的信息和开放的意识，“企业工作和机关工作有很多相似之处。”朱容说，“不管在哪个工作岗位，都需要服务意识，如果我最终能被录用，我想我得思考如何更好地将服务意识带到农村去。”

组织部门介绍，这4名晋级的候选人如今都生活在城市，且拥有不错的生活条件。“这些候选人如体检合格，将分别接受县委组织部的考察，考察结果将交县委常委会讨论，并录取最终的优胜者。”荣县县委组织部相关负责人说。