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教育部发声:严查一切损害幼儿身心健康的行为


来源:重案组37号综合

原标题:教育部发声 严查一切损害幼儿身心健康的行为今晚,朝阳区政府回应管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)幼儿被指遭针扎、喂药一事称,一经查实绝不姑息。教育部也发声明称,已责成有关部门立即启动调查,尽快查清

原标题:教育部发声 严查一切损害幼儿身心健康的行为

今晚,朝阳区政府回应管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)幼儿被指遭针扎、喂药一事称,一经查实绝不姑息。教育部也发声明称,已责成有关部门立即启动调查,尽快查清真相。

就在两个月前,红黄蓝这家遍布全国307座大中城市的幼教类企业,已在美国上市。但快速扩张的背后,也不断暴露出其管理风险与漏洞。

朝阳区政府:一经查实绝不姑息

今日,朝阳区政府新闻发言人就红黄蓝幼儿园事件回应称,11月22日下午,朝阳区红黄蓝新天地幼儿园有家长报警,反映怀疑孩子在园内受到侵害。朝阳警方成立专案组,开展调查取证工作。朝阳区政府也立即成立工作组,进驻幼儿园,积极协助相关部门,配合警方做好调查工作,并责成幼儿园迅速做好自查和家长、幼儿的安抚工作。

“禁止任何形式的伤害幼儿身心健康的行为发生,针对家长反映的问题,一经查实,我们绝不姑息,并依法从严追究相关责任人的责任。”上述发言人表示。

教育部也已责成地方有关部门立即启动调查,尽快查清事实真相。 教育部已部署开展幼儿园办园行为专项督查,要求各地教育部门对此类事件一定要引以为戒,采取有效措施,切实加强师德师风建设,切实规范办园行为,切实加大监管督查力度。

教育部强调,要按照《未成年保护法》《教师法》和《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》有关要求,对一切损害幼儿身心健康行为的幼儿园和教职工,必须进行严肃查处,对情节严重、构成犯罪的,必须依法追究刑事责任,以切实保障幼儿身心健康成长。

 

起底

“红黄蓝”快速扩张风险不断

遍布全国307座大中城市的红黄蓝,已于两个月前在美国上市,成为中国第一家独立上市的幼教类企业。

官网信息显示,红黄蓝成立于1998年,目前“发展成为中国学前教育领导品牌,在营业规模、市场份额等方面,均位列中国学前教育行业第一”。

2001年起,红黄蓝从直营拓展到加盟连锁,此后不断扩张。2013年获得中国连锁经营协会“中国特许奖”;2015年涉足电商行业“打造中国跨境母婴O2O电商平台”;2016年牵头成立北京红杉优幼联盟,向幼教服务平台延伸。

目前,红黄蓝有853所亲子园、255所幼儿园(截至2017年6月30日),在建及筹备园所724家,遍布全国307座大中城市。

“看到红黄蓝发生这个事件,我一点也不意外。”曾供职于红黄蓝的工李芳(化名)讲述,红黄蓝盲目扩张,它的加盟太多了,根本管不过来。

扩张中的红黄蓝也预示了风险。其招股书曾提及部分下设机构存在超范围经营:“4家经营实体未在经营范围中列出‘教育培训’、‘儿童培训’等,却提供这些服务。”此外,6家经营实体在未注册地点经营,“如果处理不当,或将面临罚款、没收所得、关停相关业务等处罚”。

据公开信息,上海红黄蓝教育科技有限公司,曾因登记的住所或经营场所无法联系,而被列入企业经营异常名录。

招股书显示,红黄蓝营收主要渠道来自学费、特许经营费、教育商品销售和培训等服务费。2014年、2015年、2016年营收分别为6510万美元、8290万美元、1.08亿美元。2014年和2015年,红黄蓝每年净亏损130万美元,2016年净利润590万美元,扭亏为盈。2016年上半年营收4910万美元,2017上半年营收6430万美元。与此同时,2016年上半年净利润410万美元,2017年上半年净利润490万美元。

多地“加盟”教师门槛低

红黄蓝教育旗下业务线主要为三条:线下的红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园及线上的早教平台竹兜育儿。此外还下设教育研究院、艺术团、电商平台青田优品等子品牌。

红黄蓝的亲子园及幼儿园,分加盟店和直营店两种。对于前者,红黄蓝声称提供包括选址、培训等方面支持。红黄蓝教育上市招股书信息显示,截至2017年6月30日,红黄蓝拥有直营园80家,加盟园175家,亲子园853家(直营+加盟)。

据媒体报道,四川成都红黄蓝加盟费为37万元,每年7万管理费、履约合同保证金10万、教具商品款19.8万。有家长指出,有红黄蓝国际班学费6800元/月,堪称高昂。

▲史燕来,红黄蓝教育机构创始人、总裁。

但红黄蓝的教师门槛却比较低。截至目前,北京红黄蓝及下属机构共发布685条招聘信息,其中亲子园、幼儿园教师培训岗位,月薪普遍在5000元至8000元,学历要求则为大专及以上。

在58同城上,一则位于大兴区亦庄的“红黄蓝亲子园托班老师”招聘信息,将招聘要求设置为“此工作需要热爱幼教工作,并且喜欢婴幼儿的女性”,并未提及需要教师资格。

boss直聘信息则显示,红黄蓝及下设公司在招幼儿教育相关岗位共63个,其中仅12个明确提出需要教师资格证持证人员,另有4个提出“持有教师资格证优先”。此外,有8个岗位提出学历要求为高中或不限。

青黄不接问题频出

扩张同时,红黄蓝也问题频出。重案组37号曾报道,一家红黄蓝幼儿园教师被指“打孩子”。视频显示,一排床铺边,女老师抓着小孩胳膊,上提后突然放下,小孩随即仰倒在床铺上,还有老师走到孩子身后3次抬脚踢。红黄蓝教育机构品牌部相关负责人回应,系个别教师出现的严重错误行为,对园长和涉事教师停职。

据裁判文书网,2016年12月23日,吉林四平市中院的一则刑事裁定书显示,铁西区红黄蓝幼儿园红三班,王璐、孙艳华两名教师自2015年11月起,在教室内、卫生间等地点,多次恐吓幼儿,并使用针状物等尖锐工具将多名幼儿的头部、面部、四肢、臀部、背部等处扎伤。经鉴定,幼儿体表皮肤存在损伤,为尖端的客体扎、刺所致。

一审法院认为,二人身为幼儿教师,多次采用扎刺、恐吓等手段虐待被监护幼儿,情节恶劣,以虐待被监护人罪,判决王璐、孙艳华有期徒刑二年六个月。

中国教育科学研究院研究员储朝晖分析,幼儿园虐童事件的教师大多素质低下,工作或聘期较短,没有经过规范的培训,甚至有些不具备学前教育资质。

“入园率的不断提升,需要足够的专业教师队伍。而幼师的培养周期跟不上,就会降低准入门槛,甚至一些不具备资质的人员进入教师队伍。”

储朝晖还提到,幼儿园人数严重超额现场普遍, “学生多,人手不够,就会增加管理困难和教师压力。为便于管理,幼儿园教师会对孩子提出各种要求,达不到的话,就会发生打骂事件”。

新京报记者 刘洋 王煜 沙雪良 王俊

[责任编辑:王家乐 PX043]

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