“天上不会掉馅饼，只有靠勤奋”

原标题：“天上不会掉馅饼，只有靠勤奋”

天齐锂业董事长蒋卫平的家训：

“天上不会掉馅饼，只有靠勤奋”

蒋卫平谈家风

现在国家提倡“大众创业，万众创新”，看似很现代化的口号，从“根”上来看却传承了中华民族的文化传统。古人说“天行健，君子以自强不息”，如果勤劳朴实、自强不息的精神在大部分家庭都得以传承，不就是大众创业和万众创新了吗？

修身齐家治国平天下。对于天齐锂业董事长蒋卫平来说，这句话可以改为“修身齐家治公司”。

在家里，蒋卫平定下规矩：对长辈要孝敬，对晚辈要严厉；对公司团队来说，要勤奋、忠诚、责任和拼搏。“天上不会掉馅饼，永远不会。只有靠勤奋、勤劳”是蒋卫平的家训。在他眼里，唯有踏实干活，勤奋拼搏，才是人生正道。他笃信，把家治理好了，一定可以把公司治理好。

他的这一套理论还真出了成绩：在川企走向全球市场的路上，天齐锂业创造了一个里程碑式的事件——2014年以30亿元控股拥有全球最大固体锂矿资源的澳大利亚泰利森锂业公司。这是四川民企迄今为止金额最大的海外并购案，通过此次收购，天齐锂业跨入全球顶级锂企，掌握了锂行业资源的话语权。

/修身

不忘初心不走捷径

把工作当做爱好

“我创业的时候，一没有资金二没有项目，很茫然，但还是充满了信心。”蒋卫平说，那时他看《钢铁是怎样炼成的》，给自己定的目标就是“当我回首往事时，不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而羞愧。我的这一生决不能这样过，要过得值得。”

如今，天齐锂业已成为行业巨头，蒋卫平家族的身家已过百亿，但他却依然保持初心。“我没什么其他爱好，工作就是我的爱好，是一种乐趣。”已过花甲之年的他，每天仍过着上班族一样的生活：早上9点半到公司，晚上6点下班回家。简单的两点一线，串起他生活的主轴线。

“天上不会掉馅饼，永远不会，只有靠勤奋勤劳。当然，不见得回报是成正比的，但想走捷径，想所谓的‘弯道超车’、一夜暴富，哪有那么好的事？”蒋卫平说，勤劳勤奋、忠诚忠实，是父母对他的言传身教，也是他对自己、对家庭和员工的要求。

蒋卫平说，现在国家提倡“大众创业，万众创新”，看似一句很现代化的口号，从“根”上来看却传承了中华民族的文化传统。“古人说‘天行健，君子以自强不息’，如果勤劳朴实、自强不息的精神在大部分家庭都得以传承，不就是大众创业和万众创新了吗？”他说，这样的家风如果得以弘扬传承，中华民族就能立足于世界民族之林。

/齐家

是孝子也是严父

曾把女儿批评哭

工作之外的蒋卫平，是孝子，也是严父。不管工作再忙，他每周都要回家陪85岁老母亲吃饭、聊天。

对老人顺从，但对女儿却非常严厉。“一个人聪明与否不重要，天才只是百万分之一。最后能不能成功，就看是否真正踏实，遇到困难能否坚持。我对她最大的期望就是踏踏实实的，不能浮在面上，不懂不能装懂。”他说，女儿在加拿大留学时，他就让她到当地分公司去锻炼，从最基层的零配间、仓库管理开始做，“我对她说，你没有任何理由不努力。比你聪明、比你能干、勤奋的人多得很，你要在社会上生存，全靠你自己干出来。”

蒋卫平说，“我对她比对公司管理层人员还要严，会很严厉地批评她，可能还有把她批评哭的时候。”

女儿回国后，前两年在股份公司工作，这一年来在集团公司锻炼。这是否意味着要接班了？对此，他说，“这个不叫接班。接班首先看她有没有能力，喜不喜欢这个事情。如果有能力但不喜欢，我也不会让她接班。”

/治公司

制定管理层行为守则

抽烟吃饭只能上级掏钱

“企业文化结合了我对中国文化、家庭文化的理解，如忠诚、责任、拼搏，都包容进去了，让员工在大家庭里感到责任和使命感。”他说，以前考核管理层都是经营数字，现在除了考核营运指标，还有成长型指标，包括企业文化、技术指标、科研项目等。

在蒋卫平看来，管理企业，最重要的就是管理人。“企业文化以前最大的问题在于，很多都是口号，贯彻不下去，落地很难。现在企业管理要细化到每个人都能执行。”他说，例如以前管理人员要抽烟，下面就有人送烟，形成这种习惯非常不好。现在，公司的管理层人员行为守则就规定，如果要抽烟，只能上级给下级散烟，包括吃饭，只要是和员工一起吃饭，就只能上级出钱。

“我们公司20多年，以前都是民营企业老板文化，以我的标准在要求。现在最大的目标就是去个人化，打造国际化企业。”他说，在企业迈向国际化进程中，他还在思考，也要把中国文化、中国元素带到国际并购的企业中去。华西都市报-封面新闻记者童星燕